Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
BetriebsarztSicherer Zukunftsarbeitsplatz Greenjob, gute Karriere Chancen, Gemeinwohl im Fokus, Leistung wird belohnt, persönliche Wertschätzung, die vielen freiwilligen Leistungen, Geschenke und Aufmerksamkeiten, mit denen immerwieder persönliche Danke gesagt wird.
Die kleinen Aufmerksamkeiten welche man ständig erhält. Man bekommt kleine Geschenke zu Neujahr, Valentinstag, Ostern, Weltfrauen/Männer-tag…….
Das Arbeitsumfeld
Kollegen
Die Produkte
Regelmäßig kleine Geschenke für die Mitarbeiter. Keiner kommt zu kurz.
Home-Office Möglichkeit, entgegenkommend bei privaten und familiären Situationen
Die Produkte können zu einem Sonderpreis von Mitarbeitern erworben werden
Man nimmt sich keine Zeit, um neue Mitarbeiter einzuschulen. Gleichzeitig erwartet man sich aber, dass der Mitarbeiter nach wenigen Tagen alles weiß und selbständig arbeitet. Auf Fragen wird genervt reagiert, Antworten sind oft „0er Aussagen“ und „Täter-Opfer-Umkehr“ steht an der Tagesordnung.
Keine klaren Anweisungen und völlig realitätsfremde Ansprüche sowie überhebliche Selbsteinschätzung.
Unfair, unfreindlich, nie Urlaub
Es gibt immer wieder mal einen schlechten tag aber das kann überall sein. Zu 90% bin ich sehr gerne ein Teil von Isolena
Umgang mit Menschen, Freunderlwirtschaft,
generell arogantes Verhalten
Keine Firmenauto mehr zur Verfügung
Klare Ziele und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.
Unternehmensleitung weiß nicht was sie will, wo es hingehen soll und was das Big Picture sein soll.
Es fehlt an Struktur, Prozessen, einheitlicher Kommunikation und klaren Arbeitsanweisungen.
Es sollte dringend ein professioneller Onboarding-Prozess eingeführt werden, da neue Mitarbeiter im wahrsten Sinne des Wortes ins kalte Wasser geschmissen werden.
Mitarbeiter mehr einbeziehen in Unternehmenserfolge und Ziele für alle klar definieren, mehr Verhandlungsfreiraum, an Kommunikation arbeiten
Holt euch professionelle Hilfe und hört auch mal darauf!
Das Unternehmen vergrößern
Mehr auf Digitalisierung umstellen und weniger Papier verwenden
Der am besten bewertete Faktor von ISOLENA Naturfaservliese ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Jährlich zum Eintrittstag bekommt jeder Mitarbeiter eine Torte. Das kenne ich von meinen vorherigen Firma nicht. Ist eine super nette Geeste.
Langjähriger Kollegen werden sehr geschätzt und wie die eigene Familie behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISOLENA Naturfaservliese ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
An der Kommunikation muss gearbeitet werden, da wichtige Informationen oft sehr spät bekannt gegeben werden und es oft kurzfristig zu Änderungen bei lang geplanten Sachen kommt.
Die linke Hand weiß nicht, was die rechte macht! Informationen muss man sich selbst zusammensuchen.
Es wird nur so kommuniziert wie es zum Vorteil der Geschäftsführenden ist
Chefs rede nich mit Mitarbeiter
Was das tratschen anbelangt Top, ansonsten eher Flop
Führungskräfte können nicht untereinander kommunizieren und so kommen Informationen nicht weiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Versprechen, keine Umsetzung
Man bleibt dort wo man ist
