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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Coole Kunden, coole Technik, sehr netter Garten für Grillereien im Sommer
Die Vergangenheit.
-der familiäre Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
-die regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten
-die wertschätzende und respektvolle Führung des Chefs
-die Vereinbarkeit von Familie/Beruf
-die abwechslungsreichen Aufgabengebiete
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Fusion zwischen Ivellio-Vellin und K2 NetSolutions hätte die Möglichkeit geboten, ein traditionsreiches Unternehmen in die Moderne zu führen. Alte, festgefahrene Muster hätten durch neue, agile Strukturen ersetzt werden können und man wäre mit der gesammelten Manpower für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet gewesen.
Hier muss leider die Betonung auf das Wort „HÄTTE“ gelegt werden, da diese Chance sträflich vertan wurde. Mitarbeiter die seit über 10 Jahren im Unternehmen waren, wurden wie „Rotzbubn“ vor den Kopf gestoßen und eine neue ...
Die Lage des Büros ist etwas weit vom Schuss.
Ich bedauere die Jahre die ich hier verschwendet habe - das einzig positive waren wirklich nur die netten Kollegen mit denen man natürlich weiterhin befreundet ist.
Aus einer Firma die "für alle" etwas positives hatte, eine Firma gemacht zu haben die nur noch als Melkkuh des persönlichen Lifestyles dienen soll.
Verbesserungsvorschläge
die Techniker wieder mehr in die strategischen Entscheidungen einbinden, und wieder mehr das Gesicht beim Kunden forcieren. Den Freitag früher ausklingen lassen, 4 Tage Woche einführen
Mittlerweile wüsste ich nicht mal mehr was man noch tun könnte um diese Firma zu retten... die Mitarbeiter laufen davon, was übrig bleibt sind viele Kunden und wenige Techniker -> mehr Stress für die verbleibenden Kollegen -> mehr MA kündigen. Ich würde mal damit beginnen die Mitarbeiter besser zu behandeln, ggf. eine ext Firma finden die aus hilft bis man intern wieder die Ressourcen aufgebaut hat? Der Merger hat beiden Firmenteilen nicht gut getan.
Lasst die Techniker Botschafter und Vermittler zwischen Dienstleister und Kunden sein. -Der Rest hat ohnehin keine Ahnung und macht die Wirkung beim Kunden eher zum Desaster.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Ivellio-Vellin k2 IT ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
aktuell sind leider keine weiblichen Techniker angestellt, aber das Bestreben ist da. Weibliche Techniker sind leider ein noch selteneres Gut als männliche Techniker :-)
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ivellio-Vellin k2 IT ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat leider durch die letzten zwei Jahre der Pandemie stark gelitten, ist aber auch in anderen Firmen ähnlich.
Immer angespannt. Privilegierte MA dürfen tun und lassen was sie wollen - das gemeine Fußvolk muss kontrolliert werden.
Resignation der Altgedienten gepaart mit der Verzweiflung der Neuankömmlinge ob des Chaos
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist in der Theorie erwünscht und wird gefördert, es scheitert aber auch hier wie in vielen anderen Systemhäusern an der der nicht vorhandenen Zeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ivellio-Vellin k2 IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Ivellio-Vellin k2 IT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ivellio-Vellin k2 IT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Ivellio-Vellin k2 IT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Ivellio-Vellin k2 IT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik