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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe nur die aller positivsten Erfahrungen dort gemacht: Es gibt jeden Tag eine Teambesprechung, Auffälligkeiten bzw. Probleme der Jugendlichen werden immer sofort im Team besprochen bzw. mit der sozialpädagogischen Betreuung gestützt, begleitet und gecoacht, es gibt eine gute Zusammenarbeit mit den Elternhaus. Die Trainer betreuen die Jugendlichen auch gruppenübergreifend und es ist eine sehr harmonische und entspannte Atmosphäre. Die Jugendlichen werden pädagogisch super geleitet von Ihren Teamleitern und auch die Vermittlung an weitere Schulen, sowie Lehrstellen ist gut durchdacht ...
Ich finde es sehr bereichernd, dass man sich hier entfalten kann und an den KollegInnen lernen kann. Es werden enorme Entwicklungspotentiale geboten.
Arbeit mit Jugendlichen, Weiterbildungsangebot im sozialen Bereich, freies Mittagessen das täglich frisch von den Jugendlichen zubereitet wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Personalfluktuation durch Mobbing, befristete Teilzeitverträge mit Sondervertragsstatus, unterdurchschnittliche Bezahlung.
Was ich nicht gut finde, kann ich kaum beantworten, da ich hier äußerst zufrieden bin.
Verbesserungsvorschläge
Abhalten von Supervisionen, Vollzeitverträge mit Branchenüblicher Bezahlung, vermehrte therapeutische Betreuung der Jugendlichen vor Ort.
Vergrößerung des Projekts, damit viele Jugendliche die Möglichkeit haben, sich dort zu entfalten bzw. heranzureifen.
Immer wieder mal Inne halten und sich Zeit nehmen um auf das Geschaffte zu blicken.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Jobwerkstatt Gänserndorf ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die hohe Personalfluktuation unter den Trainern bzw. Sozialpädagogen wirken sich nachteilig auf das Arbeitsklima aus. Im relativ kleinen Team kommt es trotz wöchentlicher Teambesprechungen häufig zu Spannungen bezüglich der Ablauforganisation und der Arbeitsweise der einzelnen Trainer. Die Projektleitung stellt hohe Ansprüche und überfordert die Belegschaft mit zu vielen Projekten die dann durch Zeitmangel ins Stocken geraten. Die Bezahlung ist eher unterdurchschnittlich, es gibt nur zeitlich befristete Teilzeitverträge. Positiv ist das Weiterbildungsangebot und das freie Mittagessen, dass von den Jugendlichen selbst ...
Aufgrund der gut funktionierenden Kooperation mit der Gemeinde und den umliegenden Betrieben, wird die Jobwerkstatt sehr geschätzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung spielt eine große Rolle und wird sehr unterstützt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jobwerkstatt Gänserndorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jobwerkstatt Gänserndorf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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