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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
klare Wertvorstellungen und absolut menschliches Umfeld
Familienunternehmen, sehr klassisch, mit Respekt und Gleichberechtigung. Alles hängt von dir ab. Man fühlt sich sehr wohl und arbeitet ohne Druck. Sie sind sehr geduldig und geben dir auch Zeit, den ganzen Prozess zu lernen, also wenn du Fragen hast, kannst du gerne Fragen. Natürlich muss alles perfekt laufen , aber dafür wirst du in die Familie aufgenommen. Dich erwarten extra Benefits wie z.B (Firmenevents,Personalessen, Dienstkleidung,Trageschmuck und Taxi wenn nötig) Ah ja, was sehr wichtig ist, finde ich super international, was ...
Wenn man eine Zusage erhält, dann wird einem zu Beginn Vertrauen entgegen gebracht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erniedrigende Kommentare zum äußerlichen Erscheinungsbild, ins lächerliche Ziehen des Geleisteten, mobbing von Angestellten. Es wird über die Kunden gelästert sobald sie das Geschäft verlassen haben.
Zwar ein gutes Image nach außen, nach innen glänzt aber alles nicht so schön, wie man denken würde. Die Firma ist sehr altmodisch und könnte dringend eine Modernisierung gebrauchen.
Verbesserungsvorschläge
Manche Angestellte nicht so viel trauen ,die ruinieren leider Geschäft.
Bringen Sie mehr Licht, Luft und Hintergrundmusik in die dunklen Hallen, werden Sie insgesamt jünger, offener und moderner, damit sich die Leute wieder bei der Tür hereintrauen. Rechnen Sie die Überstunden fair ab, auch an den Abenden und bei Events. Vermeiden Sie Zwang, Druck, Manipulation und Kontrolle.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von juwelier heldwein ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Image nach außen
sehr gutes Image in der Öffentlichkeit
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von juwelier heldwein ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zuckerbrot und Peitsche, wobei das Zuckerbrot ein trockenes Stück Brot ist worüber man sich dankbar zu zeigen hat! Erniedrigende Kommentare, mobbing, Lästereien auch von Seiten der Führungsebene, pedantisches micromanaging
Sehr unterschiedlich, ein Teil ist sehr ehrlich,fair und offen, ein anderer Teil misstrauisch, kontrollierend und manipulierend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
es wird sogar der Dienstplan nach den Weiterbildungen der Mitarbeiter angepasst
Wird nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- juwelier heldwein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet juwelier heldwein besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei juwelier heldwein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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