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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sympatisch und nimmt Probleme und Anmerkungen ernst
"DU" Politik, Zusammenarbeit,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten der Vorgesetzten war sehr unprofessionell, vorallem bei der Kündigung. Ich kannte solchen "Kündigungsprozess" nicht, obwohl ich schon 15 Jahre Erfahrung in derselben Branche hab. Es wird ohne Vorwahrnung gekündigt, ohne die gesetzliche Kündigungsfrist einzuhalten. Quasi von jetzt auf gleich. Um 16:45 Uhr wurde ich ins Büro bestellt (ja, ich durfte den ganzen Tag von 09:00 Uhr weg noch nichtsahnend arbeiten) und um 17:00 Uhr war ich aus dem Geschäft draußen, ohne noch jemals als Mitarbeiterin einen Fuß hinein ...
Die ganze Lehrlingsausbildung. Keinerlei Schulungen, die im Umgang mit Tieren/Tierhaltung nützlich waren. Musste mir alles selber beibringen und öfters mit der Arbeiterkammer drohen, da meine Stunden nie richtig eingetragen waren oder ich für Sachen zuständig war die ein Lehrling nicht einmal machen durfte.
Es kommen ständig neue Regeln..und die werden in 2 Monaten wieder geändert..und dann wieder..
Es gibt keine Lohnerhöhung..du steckst für immer im minderstgehalt :)
Das Wohlergehen der Tiere ist den oberen nur wichtig solange es nicht teuer wird :)
Verbesserungsvorschläge
Einmal das ganze Tierwohl Konzept zu überdenken. Wenn man als Lehrling schon sieht, wie krank die Tiere ankommen und wie wenig die Pfleger/Verkäufer auf die Krankheiten trainiert werden, wundert es mich nicht, dass die meisten Tiere nicht mehr leben und Gekündigt wird. Auch Lehrlinge werden extrem ausgenutzt. Musste 42 bis 49 Stunden Wochen arbeiten und teilweise für 3 Abteilungen gleichzeitig alleine da sein.
Personal Wertschätzen..wenn die Tierhaltung zu teuer ist weniger Tiere bestellen und die wenigstens gut behandeln..Mitarbeitern zuhören und reden..auch über positive sachen nicht immer nur negative..verlangen dass man mit seinen Mitarbeitern nicht redet und in ganzen Tag alleine arbeitet..kann man gleich einen Mitarbeiter Psychiater einstellen :)
Die Meinung auch den Mitarbeitern sich anhören, und erst danach urteilen , man muss auch eine Chance geben das man sich beweisen kann, und nicht auf Basis anderer urteilen
Mehr Mitarbeiter einstellen die auch wirklich zum Unternehmen passen. Leider ist durch den enormen Mitarbeitermangel die Stimmung sehr gedrückt.
Respektvoller sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von kölle zoo wien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt, gegenseitiges Verständnis und Unterstützung
Kommt auf die Kollegen an aber zu 80% halten alle zusammen
Alles sehr nette Leute, die im selben Bot sitzen.
Die meisten Kollegen halten gut zusammen, aber sehr viel Lästerei
Da die oberen das Team auseinander reißen..manchmal etwas schwierig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kölle zoo wien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt zwar Weiterbildungen, aber da fehlt es entweder an Geld oder Mitarbeitern
Keine Chance sich zu beweisen
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kölle zoo wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet kölle zoo wien besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kölle zoo wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kölle zoo wien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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