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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Dienstzeiten, billiges Mittagessen,
Hunde erlaubt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Körperliche und psychisch anstrengende Arbeit, 12std Dienste
Verbesserungsvorschläge
30 bzw 35 std woche, Massage anbieten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreuzschwestern - Wohnen mit Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kreuzschwestern - Wohnen mit Pflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreuzschwestern - Wohnen mit Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreuzschwestern - Wohnen mit Pflege als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kreuzschwestern - Wohnen mit Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kreuzschwestern - Wohnen mit Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege






































