Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt, immer neue Projekte und Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeit
Fördert seine Mitarbeiter
Arbeitszeiten, Urlaubsplanung, pünktliche Auszahlung. Intetessante Produkte bzw. Arbeit.
Gutes Gehalt und gute Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufhören mit der Diskriminierung von Arbeitnehmern- finanziell als such menschlich. Aufhören die Leute zu belügen- Zusagen einhalten. Ungleichbehandlung. Politik ähnliche Struktur.
Sehr alte Sanitärräume, Vorgesetzte glauben Sie müssen sich an keine Regeln oder Gesetze halten
Verbesserungsvorschläge
Umkleiden sollten modernisiert werden
Das Unternehmen verlassen um Schaden abzuwenden
Kantine wäre super
Der Geschäftsführer sollte sich nicht nur auf 2-3 Personen verlassen sondern auch mit anderen Mitarbeitern sprechen und deren Ideen umsetzen.
Er wird von diesen Personen sehr stark beeinflusst und belogen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kumera Antriebstechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle wichtigen Industrien in Österreich werden bedient. Immer wieder Neuentwicklungen welche gut am Markt positioniert werden können
Projektorientierte Aufgaben, ständig neue Entwicklungen
Das Geschäftsfeld ist sehr interessant und auch die Maschinen und Produkte welche hergestellt werden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kumera Antriebstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Definitiv überfordert
Niemand kann seinen VG immer gut leiden...
Hochnäsig und realitätsfern, drüberfahren statt gemeinsam etwas erarbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kumera Antriebstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kumera Antriebstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kumera Antriebstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kumera Antriebstechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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