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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
RabatteEr bescheftigt sich mit geschäftlichem
Ehrlicher Arbeitgeber, der immer bemüht ist, für seine Mitarbeiter da zu sein und ihnen ein Höchstmaß an freiwilligen Leistungen zukommen zu lassen. Mitarbeiterbindung wurde für Lafarge in den letzten Jahren immer wichtiger.
Ein TOP Arbeitgeber mit Perspektiven! Hier zählt der Mitarbeiter: es wird sehr viel in die Arbeitssicherheit, die Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima investiert.
faire Arbeitsbedingungen, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, arbeitsgerechte Entlohnung
- Regelmäßig neue, hochwertige Arbeitsschutzkleidung
- angenehmes Betriebsklima
mein arbeitgeber macht nichts schlecht
Die Nörgelei mancher Kollegen finde ich nicht gut. Wenn der Vergleich zu anderen Unternehmen fehlt, weil man einfach mal schon 35 - 45 Jahre dabei ist (warum bloß nur so lange schon), lohnt sich mal ein Ausflug dorthin.
- wachsende Anzahl an Zeitarbeitern bei weniger Festangestellten
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Mehr Festangestellte, weniger Zeitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Lafarge Zementwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein gut abgestimmtes und eingearbeitetes Team, welches auch zu Neulingen freundlich und hilfsbereit ist.
In groß Teil ist sehr hilfsbereit. Bei vielen gibt es einen Team zusammen halt. Leider nicht bei allen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lafarge Zementwerke ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht zum Teil nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, ist nicht sehr kompetent. Oft fehlt die Motivation sich um eine Sache zu kümmern. Man wird nicht gefördert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, wenn man geographisch flexibel ist
Leider sind die Übernahmechancen nach der Ausbildung gering bis minimalistisch gehalten.
Weiterbildung wird zu einem kleinen Teil gefördert aber nur in eigenem gewissen Rahmen.
