Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenPersönliche, wertschätzende Atmosphäre
ein sicherer job auch bei krisenzeiten, guter zusammenhalt der kollegen
Sicherer job, kantine zu haben ist auch sehr praktisch, nette kollegen
Sicherer Arbeitsplatz, kurzer Arbeitsweg
Arbeitszeiten/Dienstplan lassen eine viel Zeit für Freizeitaktivitäten übrig
das gehalt müsste verbessert werden, vielleicht bezüglich Dienstplangestaltung evtl. was noch tun
Gehalt könnte höher sein, urlaubsgestaltung ist auch ein negativer kritikpunkt meinerseits
Urlaubsplanung und dienstplangestaltung würd ich sagen sind ehr die negativen dinge
Geringe Bezahlung, schlechte Dienstzeit en, schlechte Absicherung im Krankheitsfall
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen, zu wenig Personal
Mehr Geld, weniger Wochenstunden bei gleichen Lohn, bessere Absicherung bei Krankheiten
40 Wochenstunden auf 38 reduzieren, Löhne erhöhen, Wertschätzung der Mitarbeiter
mehr Personal, einbeziehen der Mitarbeiter in Änderungen, individualisieren
Man sollte unbedingt mehr auf die meinungen der mitarbeiter hören
Personalaufstockung bzw mehr Personal Tagespräsenz (mehr Zeit für Patienten und Angehörige) = zufriedenere Patienten, Angehörige und Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Landesklinikum Mödling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von meinen älteren Kollegen kann man sehr viel lernen
Die älteren Kollegen werden hier sehr geschätzt und auf ihr jeweiliges Befinden eingegangen.Sie haben viele Freiheiten.Was nicht überrascht da sie quasi nach den ganzen Jahrzehnten im selben Haus schon zum Inventar gehören.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesklinikum Mödling ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
könnte verbessert werden
Bereich Pflege : Von oben herab. Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter im pflegerischen stationären Bereich. Mangelnder Informationsfluss.
GIBT ES NICHT
könnte besser sein
Geredet wird in den Schichtübergaben sehr ausführlich.
Leider wird von den Stations Leitungen kein Feedback gegeben bis man im Mitarbeitergespräch gesagt bekommt dass es aus welchem Grund auch immer nicht für einen unbefristeten Vertrag reicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
NUR UM DAS PERSONAL ZU HALTEN UND ZU FERPFLICHTEN
Nur mit Höhlenforschung möglich und hier auch wiederum nur mit Willkür der Führungsriege.
Hatte bei den Krankenträgern begonnen.
Mit mir wollte sich noch ein anderer Kollege als OP - Assistent weiterbilden lassen.
Beide sind wir nun nichtmehr in einem Klinikum beschäftigt.Mangelndes Interesse kann wohl nicht der Grund dafür gewesen sein..
