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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
großet Bekanntheitskreis bei umliegenden Ärzten
Vielfältigkeit bei den Kollegen und Interessante Aufgaben
Keine Ahnung ev sicherer Arbeitsplatz
-gute Arbeitsverhältnisse,
-gute Arbeitszeiten,
-sozialer Betrieb,
-
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine flache Hirachie
Da gibt es viele zb Ungerechtigkeit
Stressig und oft muss man einspringen für Kollegen
-keine Nachteile für mich, außer Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Änderungen mit Mitarbeitern brsprechen
Überschreitet den Rahmen gibt es viele
Familienfreundlicher für Mütter
Gehaltssteigerung und keine Nachteile für neue Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landeskrankenhaus Oberwart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Landeskrankenhaus Oberwart gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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