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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sind mega freundlich.
Man kann alles ausreden.
Flache Hierarchien, Wertschätzung
Tatsächlich wirklich alles. Man darf sein, wie man ist, hat immer eine tolle Gesprächsbasis, es steht klar der Mensch und das Wohlbefinden der Angestellten im Vordergrund.
Nicht nur nach außen sozial, sondern auch nach innen.
Viele Angebote die man nutzen kann.
Nette Leute.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider keine so schönen Büroräume, wenige Strukturen innerhalb des Unternehmens führen manchmal zu Unsicherheit
Unflexibel in Bezug auf neu benötigte Angebote, wenig Mitarbeiterinnen Einbezug
großer apparat mit vielen stellen die oft nichts miteinander zu tun haben
flexibilität ist wichtig und nötig, lärmbelästigung kommt vor
man sollte den mitarbeiterin an der basis mehr gehör shenken
Verbesserungsvorschläge
Klare und rasche Kommunikation von wichtigen Informationen, bei Aufnahme des Jobs eine Übersichtsmappe mit allen Arbeitsbereichen und Tagesabläufen
Klarere Strukturen, die Sicherheit geben und Verantwortlichkeiten genau zuordnen, schöneres Büro
mehr auf die mitarbeiter an der basis hören und daran weiter arbeiten und umsetzen
Mitarbeiter miteinbeziehen
Klare Richtlinien
Gehaltsforderungen unterstützen
aufgaben besser dezentralisieren und vor ort lösen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfen Soziale Dienste ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt
Wir stehen für soziale Fairness.
wir im sozialbereich leiden unter männermangel, daher wird bei uns sehr darauf geachtet, dass auch vermehrt männer ins team geholt werden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfen Soziale Dienste ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bags 4 in der Schulassistenz ... welchen wert haben unsere Kinder mit Behinderung
generell ist die Bezahlung im Sozialbereich zu wenig...
Arbeisgerechten Lohn wünschen shc alles Sozial- & Pflegeberufe
Arbeisgerechten Lohn wünschen sich alle Sozial- & Pflegeberufe
Sehr schlecht....leider
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten
Es gibt immer Weiterbildungen
Eigenes Fortbildungsprogramm, stets bemüht um Weiterbildung der Mitarbeiter
Karriereplanung über die vielen Bereiche möglich, Aus- und Weiterbildungsangebot sehr umfangreich und passend!
jede neue idee oder weiterbildung wird unterstützt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfen Soziale Dienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfen Soziale Dienste besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfen Soziale Dienste als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Lebenshilfen Soziale Dienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege