Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nähe, interessante Aufgaben, Parkplatz, Dienstkleidung
Gute Arbeitszeiten zu normalen Zeiten.
Arbeitszeiten, nahe, tolles Team interessante Arbeit
Arbeitszeit sind gut, Team ist toll, Arbeit ist interessant
Ich kann am Wochenende arbeiten und meine Kinder sind vom Partner versorgt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr anstrengenden, körperlich und geistig.
Die mittlere Führungskraft ist nicht so wie erwartet.
Körperliche und psychische Belastung, Wertschätzung
Gesundheit der Arbeitnehmer wird zu wenig gefördert
Weihnachten, Silvester, Ostern... Diese Dienste sollten viel besser entlohnt werden jeder möchte diese Zeit mit der Familie verbringen
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Gesundheit des hart arbeiten Personal machen.
Massagen
Gesundes Essen...
Gesundheitsförderung fürs Personal
Massagen Wellness im Haus
Mehr Urlaub
Gesundheitsförderung für Pflegekräfte, Massagen, Erholung
Neue Teamleitung und etwas mehr Personal im gesamten Haus
Massagen Physiotherapie für Arbeitnehmer sollte Angeboten werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Lkh Bludenz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden nicht geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lkh Bludenz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu meiner Zeit war der Chef unterste Schublade. Wenn ich könnte, würde ich Null sterne geben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig bis gar keine Möglichkeiten in der Verwaltung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lkh Bludenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lkh Bludenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lkh Bludenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lkh Bludenz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.