Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer familiäre Zusammenhalt, trotz vielen Mitarbeitern wird man nicht als Nummer gesehen.
Gutes Arbeitsklima, Gleichberechtigung
Pünktliche Bezahlung
Zudammenhalt, gutes Arbeitsklima
Alles was oben steht bis auf die pünktliche Bezahlung
Wenig Freizeit durch zu lange Arbeitszeiten
Leider haben wir lange Arbeitszeiten
Am Ende des Monats ist es umgerechnet 12€ pro Stunde, wobei man dann fast täglichen 6-21 uhr Zeiten jeden Tag mit einem kaputten Rücken nach Hause kommt, könnten sie besser strukturieren bei der Anzahl an Mitarbeitern, ohne selbst Geld aus der Tasche zu verlieren
Fällt mir gerade nix ein
Professioneller werden, für ein Unternehmen fühlt es sich an wie ein Kindergarten.
Momentan fsllen mir keine ein
Momentan fällt mir nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von LTS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut
Es wird immer geschaut dass die älteren nicht die schwersten Touren bekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTS ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr oft 12/13 Stunden Arbeit am Tag...bist so müde kannst nichts mehr tun, du kannst dir deine Zeit sehr schwer einteilen, vom freinehmen will ich garnicht anfangen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Könnte besser sein aber natürlich wie in meinem Fall, kann ich ja das Unternehmen nicht für eine Büro Arbeit zwingen, wenn kein Mitarbeiter benötigt wird und fairerweise muss man sagen, gibt es seit Jahren die selben Büromitarbeiter aber das spricht ja eig für die Firma.
