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Lutz 
Assekuranz 
Versicherungsvermittlung 
Ges.m.b.H.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score11 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Da in der letzten Bewertung alle Bereiche mit nur einem Punkt bewertet wurden ohne Angabe von Gründen gebe ich jetzt diese Bewertung mit voller Punktzahl für alle Bereiche ab.
Das ist genauso wenig richtig wie eine Bewertung mit der niedrigsten Punktzahl in allen Bereichen, denn es kann nie alles gut oder alles schlecht sein.
Diese Plattform sollte eigentlich eine Hilfestellung für Arbeitsuchende sein, leider sind solch sinnbefreite Bewertungen ohne Text und Angaben wenig hilfreich.
Mein Tipp daher, sich selbst ein ...
Bewertung lesen
Die Internationalität und die abwechslungsreichen Aufgabengebiete. Man hat mit Menschen aus ganz Europa zu tun. Auch der Mix der Mitarbeiter verschiedenster Herkunftsländer ist sehr gut.
Man ist für seinen Arbeitsbereich allein zuständig, hat jedoch immer die Möglichkeit Fachlich mit den Vorgesetzten Themen zu bereden.
Umfassendes Aufgabengebiet und internationale Tätigkeit. Tolle Erreichbarkeit und Flexibilität - Offenes Ohr für Probleme und Anliegen der MitarbeiterInnen - Super Lage und Erreichbarkeit mit den Öffis - modernes Büro mit guter EDV Ausstattung und hellen Räumen.
Bewertung lesen
Kollegenzusammenhalt
Bewertung lesen
Jeden Tag weniger
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Anonymität des Internets und die Eigenart der Menschen führt dazu, dass auf solchen Bewertungsseiten meistens nur die Unzufriedenen ihren Unmut äußern. Die die zufrieden sind, nehmen sich selten die (Frei)Zeit etwas zu bewerten. Ja, es gibt auch die zufriedenen Mitarbeiter und nein, keine Firma ist perfekt. Vieles hängt auch vom eigenen Willen und Motivation ab. Fehler sind in der Vergangenheit passiert und können nie gänzlich ausgeschlossen werden, jedoch obliegt es jedem selbst zu versuchen seine Welt ein Stück besser ...
Absolut keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Permanente Überbelastung. Immer mehr Anforderungen ohne entsprechender Entlohnung. Respektloser Umgang und Lernresistenz. Es gibt keine geförderte Weiterbildung. Ungleichberechtigung von Männern und Frauen.
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern. GF selbst nimmt pro Jahr 4 Monate Urlaub und kritisiert Mitarbeiter, die nach 9 Stunden nach Hause gehen.
Umgang mit Personal ist leider Katastrophe. Keine Entwicklung. Finanziell keine Steigerung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Firma ist perfekt. Meiner Meinung nach ist Wertschätzung und Respekt das wichtigste - und das wird hier immer versucht zu leben. Einige Strukturen fehlen noch und manchmal wäre es schön, wenn klarere Anweisungen gegeben werden. Etwas mehr Empathie und Feingefühl wäre öfter wünschenswert.
Es liegt an einem Selbst - Motivation und Loyalität werden erkannt und auch entsprechend gefördert und honoriert.
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Potentielle bzw. absehbare Stresssituationen früher Beachtung schenken und schneller reagieren.
Größenwahn ablegen
Die beiden Geschäftsführer sind mit der Geschäftsführung überlastet. Völliges Chaos, der Frust darüber wird an irgendwelchen Mitarbeitern ausgelassen. Wer gerade in der Nähe ist wird angeschrien!
Gleitzeit auch Ernst nehmen: immer nur Mehrabeit einfordern die aber nie auszahlen oder in Freizeit abgelten geht nicht.
Das müssen sie selbst wissen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Lutz Assekuranz Versicherungsvermittlung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Austausch in der Gruppe funktioniert meist gut, KollegInnen, die andere ausschließen oder mobben gibt es glücklicherweise nicht. Trotzdem könnte noch ein wenig an der Ehrlichkeit und Offenheit gearbeitet werden.
3
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Die verschiedensten Charaktere die alle menschlich sehr angenehm sind. Stellt mit das Herzstück dieser Firma dar.
5
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Zu meiner Zeit bis auf den einen oder anderen perfekt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung wird nicht gefördert
1
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Gelegentliche Entsendung einzelner Mitarbeiter zu Seminaren. Meistens jedoch werden Ein- und Weiterschulungen in das EDV-System, auf das vor einem Jahr umgestellt wurde und immer wieder speziell für Lutz Adaptionen implementiert werden, durchgeführt.
Fachliche Weiterbildung obliegt im Moment jedem selbst, da geschuldet dem Mehraufkommen in der Corona-Zeit die Führungskräfte andere Prioritäten setzten mussten
2
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Karriere = Null, um die Weiterbildung muss man sich selbst kümmern und ist nach Meinung der Geschäftsleitung Privatangelegenheit und hat nichts in der Arbeitszeit zu suchen. Deshalb muss Weiterbildung auch selber bezahlt werden ...
1
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Die Einstellung der Geschäftsleitung dazu ist positiv. MitarbeiterInnen, die Initiative zeigen werden gefördert.
4
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Geschäftsführung ist völlig überfordert, fühlt sich gleichzeitig für nichts zuständig. Absolut keine Strukturen. Den Mitarbeitern wird keine Verantwortung überlassen, jeder Schritt muss durch eine bis drei Personen abgesegnet werden. Lange Entscheidungswege. Keine Wertschätzung dem Personal gegenüber. Völliges Chaos und Überlastung. Der Geschäftsführung ist der Zustand bekannt, Reaktion darauf: Jeder ist überlastet. Das Personal flüchtet bereits.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lutz Assekuranz Versicherungsvermittlung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Lutz Assekuranz Versicherungsvermittlung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Lutz Assekuranz Versicherungsvermittlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lutz Assekuranz Versicherungsvermittlung als eher traditionell.
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