Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
trotz Konzern sehr familiär! Flexibel in Situationen.
sehr soziales Verhalten gegenüber den Beschäftigten, immer Events für Jubilare, Feiern, Kundenevents
Selbständigkeit wird vorausgesetzt
Sehr gutes Arbeitsklima (nette und hilfsbereite KollegInnen und flexible Arbeitszeiten) und gesundheitsfördernde Maßnahmen!
Die MAN Familie, Zusammenhalt in ganz Österreich, Aufstiegsmöglichkeiten,
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass einige Dinge viel zu lange dauern und die Verlagerung ins Ausland zwar deutlich günstiger ist, aber auf Kosten von Qualität
gibt keine driftigen Gründe.
Schnell aggressiv!
Führungskräfte meist Jahrzehntelang im Unternehmen groß geworden, kennen nichts anderes, daher kein Weitblick
man stoßt auf wenig Gegenliebe
Verbesserungsvorschläge
Respekt schreit jedesmal unnötig wenn man was fragt
auch mal härter durchgreifen, weil es geht uns teilweise zu gut bei MAn
IT völlig veraltet, neue Systeme oft nur halbherzig implementiert
Naja also das ganze Unternehmen neu aufstellen wird schwer, aber das wär mein Vorschlag
Kommunikation schlecht. Betriebsräten dürfte es manchmal Egal sein ob es den Mitarbeiter gut geht oder nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von MAN Truck & Bus Vertrieb Österreich GesmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Respekt wird groß geschrieben
Wertschätzend und respektvoll
absolut wertschätzend
Selbst mehrmals Zeuge von „Zuckerln“ und anständigen Sozialpaketen für die ältere Generation. Also hier kann sich MAN nichts, absolut nichts nachsagen lassen. Wertschätzung mit Jubilarsfeiern alle 10 Jahre inkl Einladung ins Werk nach München und Hotel mit Essen. Also mehr geht wirklich nicht… Top in Sachen Aufmerksamkeit und Dankbarkeit
Werden geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAN Truck & Bus Vertrieb Österreich GesmbH ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
mit Überstunden wird nicht gespart
Die Arbeitszeiten sind okay.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier kann man viel erreichen und sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln.
Wenn man will (und kann) ist hier alles möglich!
glaub eher weniger
liegt an einem selbst
Das Unternehmen ist sehr offen gegenüber Weiterbildungen und bietet diese intern auch transparent an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MAN Truck & Bus Vertrieb Österreich GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MAN Truck & Bus Vertrieb Österreich GesmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAN Truck & Bus Vertrieb Österreich GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAN Truck & Bus Vertrieb Österreich GesmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MAN Truck & Bus Vertrieb Österreich GesmbH
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MAN Truck & Bus Vertrieb Österreich GesmbH
Branchendurchschnitt: Automobil