Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungUnternehmen entwickelt sich laufend weiter, es gibt klare Ziele und Pläne dazu, super Team, super Zusammenhalt
moderne Umgebung, top Ausstattung, Internationalität, vieles vieles mehr
Das angenehme am Arbeitsklima
Es gibt immer interessante Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung wenn man auch die Ambition hat und sich entsprechend engagiert.
Es gibt auch wirklich gut geführte Abteilungen und größtenteils angenehme Kollegen mit denen man bestens auskommen kann aber...
Es gibt keine besonderen Vorteile gegenüber anderen
...genauso gibt es auch Abteilungen in denen es nicht so rosig aussieht was in überforderten/unmotivierten Mitarbeitern resultiert und eine teilweise "Nur das nötigste Leisten"-Kultur etabliert hat. Teilweise dadurch und teilweise durch Über-Administration werden viele alltägliche Aufgaben zur Geduldsprobe und funktionieren nicht richtig sobald man nicht alles bis aufs Letzte verfolgt.
Es gibt auch keine besonderen Nachteile gegenüber anderen
Nachteile gegenüber was oder wem?
Dass Mehreinsatz leider zur Selbstverständlichkeit wird
wechselnde Prioritäten der Projekte und Vorhaben, teilweise wurden für das Unternehmen wichtige Projekte nicht vorangetrieben.
Es sollten teilweise mehr Ressourcen zur Verfügung stehen
In erster Linie an der flächendeckenden Mitarbeiter-Zufriedenheit arbeiten und versuchen echte Benefits zu bieten. Schön wäre es, wenn ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle und eine dementsprechende Motivation der gesamten Belegschaft geschaffen werden könnte. Mitarbeiter mit guten Ideen hierzu gibt es einige wenn man ihnen entsprechend Gehör schenkt und darauf eingeht.
Öfters über Geschäftslage bzw. Pläne informieren!
Verbesserungen technischer Prozesse sind zu langwierig, gehören schneller umgesetzt.
Fehler werden oft ewig lang mitgeschleppt
Ein kleines Danke, ein wenig Anerkennung auch für jene, die im Hintergrund darauf achten, dass alle Vorschriften beachtet werden, alle Aufgaben termingerecht erledigt werden, bewirkt kleine Wunder und motiviert enorm.
Der am besten bewertete Faktor von Maplan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In eigener Abteilung
Sehr gut mit Vielen. Manche sind sich halt selbst am nächsten und versuchen unangenehmere Arbeiten an Kollegen abzuschieben und werden unhöflich, wenn etwas nicht korrekt ist und man darauf hinweisen muss.
Bestes Team - tolles Klima!
Halten alle zusammen
Die besten Kollegen
tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maplan ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Neue Ideen kann man auch geich wieder vergessen, Fehler eingestehen haben die nie gelernt, Fenster zur Überwachung der Mitarbeiter ist doch ziemlich Skurril
Falsch bis zum geht nicht mehr. Die Ehrlichkeit der Mitarbeiter wird ausgenutzt.
Man wird von seinen Vorgesetzten angebrüllt und nieder gemacht
Man wird angebrüllt und nieder gemacht
Entweder kriegt man die Arbeitspakete vorgekaut oder roh serviert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben - auf Anfrage
Wenn man 0 Sterne vergeben könnte dann würde ich dies tun.
Absolut keine Chance irgendwas zu erreichen. Fortbildungen werden abgelehnt.
Kaum Aufstiegschancen
Wirklich "lebensnotwendige" Schulungen können gemacht werden. Echte Aufstiegschancen hat man kaum. Zu eingefahren die ganze Sache.
