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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entfernung zum Wohnort ist angenehm
Dass man auch mit privaten Problemen jederzeit zu Chef/Chefin kommen kann und einem so gut es geht geholfen wird
Unsere Chefin ist einfach die BESTE
ich verfüge über einen vollzeitarbeitsplatz
Nähe zum wohnort. Super arbeitsklima und die besten kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Strukturen sind veraltet und starr.
Dass es eben kein gratis Mittagessen gibt
Das sie uns heuer wegen Pensionierung verlässt
christlich konservative werthaltung
Entlohnung da kein kollektivvertrag besteht.
Verbesserungsvorschläge
Das mittlere Management entstauben und die Information innerhalb des Unternehmens fördern
Wir bezahlen zwar einen kleinen Beitrag für das Essen wäre aber trotzdem Nice wenn man als MA vielleicht EINE Mahlzeit pro Tag/Diensthabenden MA gratis bekommt
Ich hoffe das nach dem Führungswechsel das Familiären da sein sich nicht auflöst
weltoffenheit stärken, umweltgedanken stärken
Geregelter kollektivvertrag
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von marienkrankenhaus vorau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältig, interessant und niemals langweilig
Es wird nie langweilig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von marienkrankenhaus vorau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte mehr sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- marienkrankenhaus vorau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet marienkrankenhaus vorau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen marienkrankenhaus vorau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei marienkrankenhaus vorau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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