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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mavie Next is an outstanding company and provides the best working environment I have ever experienced. The corporate culture is incredibly supportive and fosters a true sense of belonging and teamwork. The leaders are transparent, accessible, and genuinely interested in fostering employee development. Opportunities for professional growth are plentiful, as Mavie Next actively supports innovation and personal initiative. Compensation and benefits are very competitive, reflecting the company’s commitment to valuing and rewarding its staff.
Mavie is a forward-thinking, dynamic, and open employer. Diversity is not just discussed; it is actively embraced. The company is committed to aligning people with their skills effectively. Clear communication structures facilitate quick and effective alignment with well-defined objectives. A strong feedback culture provides significant advantages and creates ample opportunities for personal growth. Mavie is a place to be and to grow!
The company's dynamic is a major asset, with smart individuals committed to high performance, providing both inspiration and motivation.
Die Aufgaben können durchaus interessant sein, wenn man die Zeit hätte, sie angemessen zu bearbeiten.
Die offene Kommunikation, die hervorragende Work-Life-Balance und die wertschätzende Unternehmenskultur sind besonders positiv hervorzuheben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitszeiten sind nicht tragbar und führen zu Überlastung. Die Kommunikation mit Führungskräften und HR ist praktisch nicht vorhanden. Anfragen bleiben unbeantwortet, Feedback wird nicht gegeben. Dies führt zu Frustration und Unsicherheit im Team.
The challenges of a dynamic workplace, such as the fast pace and high standards, can sometimes be demanding. However, the supportive atmosphere and clear communication from management help to effectively navigate these challenges.
As a startup (at least currently), the company doesn't offer a traditional career path with clear vertical progression. This means that this is not a place for someone who is looking for quick career advancements. This is, however, compensated with opportunities to learn and develop professional skills. While vertical career growth may be slower, the horizontal growth in terms of skill development and knowledge building is great.
Also, as a corporate startup, we sometimes need to undertake projects imposed by ...
Es gibt keine negativen Aspekte, die mir aufgefallen sind. Alles läuft reibungslos und professionell.
Support for personal development could be enforced a bit more
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten sollten dringend überarbeitet werden, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Eine klare Kommunikationsstruktur zwischen Management, HR und Mitarbeitern ist essentiell. Regelmäßige Meetings und transparente Informationswege würden die Zusammenarbeit erheblich verbessern.
Derzeit gibt es keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge. Mavie Next ist ein vorbildliches Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Have a growth plan for employees. Ensure to have a process where the employees of all levels are heard regarding their challenges and achievements from a neutral perspective.
- Starken Leadership aufbauen
- Mehr diversity in C-level
- Offener für Feedback sein (nicht bloß danach fragen sondern öfters implementieren)
- Mehr Fachkräfte / Experts anstellen
- Hunde im Office erlauben
- Freedom & Responsibility auch für den Urlaub (Urlaub so viel man möchte / braucht)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Mavie Next ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Teamarbeit wird aktiv gefördert, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam Projekte erfolgreich umzusetzen.
Everyone is approachable and supportive.
Feels like working together with friends - fun comes not too short
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mavie Next ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
very dynamic and demanding
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird bei Mavie Next aktiv gefördert. Es gibt zahlreiche Schulungsprogramme, Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
personal development budget, which we can use for courses, certificates, further education program etc of our choice
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mavie Next wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Mavie Next besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mavie Next als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mavie Next als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mavie Next
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mavie Next
Branchendurchschnitt: Finanz