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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • KantineKantine
    35%35
  • CoachingCoaching
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Offenheit und Gesprächsbereitschaft
Bewertung lesen
-Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist spürbar.
-Flexibilität wird großgeschrieben.
-Führungskräfte sind offen und zugänglich
-Mitarbeiter werden als wichtige Partner gesehen.
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Diese Firma bietet ein äußerst freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Das gesamte Team ist sehr nett und man arbeitet dort in einer wirklich freundschaftlichen Atmosphäre.
Durch die Tätigkeit als Sales Manager lernt man innerlich stärker zu werden und eine bemerkenswerte Widerstandsfähigkeit zu entwickeln. Man lässt sich nicht leicht aus der Ruhe bringen. Bei Fragen jeder Art sind die Teamleads sofort da und bieten Unterstützung. Man kann immer alles ansprechen, was ein großes Vertrauen bildet.
Außerdem kann man sich die Arbeitszeit flexibel ...
Homeoffice, gute Laune und motivierend
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Kollegen, Teamleads, Geschäftsführer, Führungsstil, Unterstützung, freie Zeiteinteilung,
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

soweit nichts ernstes zum hinschreiben, was doch gut ist ;P
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein toller Job für Menschen, die Flexibilität schätzen. Die Arbeitszeiten kann man sich selbst einteilen, was besonders für Studierende ideal ist. Die Bezahlung war in meinem Fall sehr gut, allerdings habe ich gehört, dass das Gehalt für neue Verträge seit einigen Monaten (stand Oktober 2025) deutlich reduziert wurde. Man kann hier viel lernen – vor allem im Bereich Verkauf, ein Skill, der im Leben sehr nützlich ist. Die Atmosphäre im Büro ist entspannt und locker, das Team modern und offen. ...
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ein Büro etwas zentraler wäre ein Traum
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würde mir echt nichts einfallen
Essensgutscheine wären nice
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Bessere Klimaanlage ansonsten fällt mir nichts ein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Mayer Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Alles top – die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, das Team ist jung.
5
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Tolle Kollegen! Wobei sie ständig wechseln.
5
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eine super Atmosphäre zwischen den Kollegen
5
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Zusammenhalt im Team ist stark, alle unterstützen sich gegenseitig. Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
5
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Wir halten uns den Rücken frei
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer Vertriebs ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


nichts wirklich
1
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Vertrieb/Sales sind ausgezeichnet, mit zahlreichen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die das berufliche Wachstum fördern
Immer wieder Schulungen, Coachings und Möglichkeit zum Aufstieg als Kapitän oder Teamlead soweit ich es gesehen hab
5
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gibt es Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mayer Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Mayer Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mayer Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mayer Vertriebs als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mayer Vertriebs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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