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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich nichts
Das Sie immer versuchen Lösungen für Probleme zu finden
Die arbeitszeiten
Es wird darauf geachtet, dass für jedes Problem schnell eine Lösung gefunden wird
Arbeitet gewinnorientiert, gute Marketingstrategie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird nicht gut behandelt, man wird auch für andere Tätigkeiten eingesetzt, die eigentlich nicht dazugehören zur Position. Jeder spricht schlecht über den anderen. Alle machen nur Stress und keiner bedankt sich für etwas.
Das rainer hat sich nur un seinen eigenen Profit gekümmert
Umgang mit Mitarbeitern, keine Investitionen in die Infrastruktur, Kündigungen werden schnell ausgesprochen.
Umgang mit MItarbeitern, Ausrüstung der Werkstatt.
Betriebsleiter nicht sehr Mitarbeiter orientiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr mal sich um die lehrlinge kümmern und mal schauen wer ausbilden tut
Auf Mitarbeiter eingehen, Vorschläge der Mitarbeiter anhören, passende Arbeitsmittel bereitstellen, Personalmangel ausgleichen.
Mitarbeiter integrieren, im allgemeinen sozialeren Umgang, Modernisierung der Werkstatt.
Im großen und ganzen kann alles so bleiben wie es ist
Anderen Betriebsleiter wäre besser
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Mazda rainer ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Arbeitsklima
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ja Ehrlichkeit sein muss wenn du machst was sie dir sagen selbst wenn es depressiv macht dann ya
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mazda rainer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Mazda rainer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mazda rainer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mazda rainer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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