Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine solide Vertrauensbasis mit der Geschäftsleitung in beide Richtungen; dadurch auch die Möglichkeit, Einfluss auf den eigenen Arbeitsbereich zu nehmen und eigene Erfahrungen nützlich einzubringen
Sehr fleixbel im Umgang mit indiduellen Herausforderungen/privaten Situationen
Das Produkt und die Arbeitsbedingungen.
Ständige Weiterentwicklung auf vielen Ebenen, starke Verbesserung der internen Abläufe & Koordination über die Jahre, selten ein Gefühl des Stillstands. Hohe Flexibilität und Entgegenkommen, generell angenehmes Arbeitsklima. Nicht zu vergessen: Süßer Bürohund.
nicht viel. 6 stunden täglich kassa arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann von meinen Erfahrungen nichts schlechtes beschreiben.
Die Peitsche schwingen und angst verbreiten
Manchmal fehlt es an Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr intern kommunizieren.
keine ahnung will dort nicht arbeiten
Immer am Ball bleiben, weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Meta Communication International ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kenne kein Beispiel einer Benachteiligung nach Geschlecht oder ähnlichen Kriterien
jede/r wird gleichbehandelt und wertgeschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meta Communication International ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weniger erhalten als beim Bewerbungsgespräch vereinbart
könnte besser sein für den job
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus persönlicher Erfahrung: mehr Aufstiegschanchen als ursprünglich angenommen
Man hat die Möglichkeit, sich beruflich und somit auch persönlich weiterzuentwickeln sowie Verantwortung zu übernehmen und zu tragen. Meine Führungskraft ist mir ein großes Vorbild, das schätze ich sehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meta Communication International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Meta Communication International schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meta Communication International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.