Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
CoachingIch möchte eine ehrliche und zugleich faire Bewertung abgeben:
Der Konzern als Ganzes ist aus meiner Sicht ein solides Unternehmen. Besonders hervorheben möchte ich Geschäftsführer , der menschlich, respektvoll und zugänglich auftritt. In Gesprächen vermittelt er Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und wirkt sehr bemüht, das Unternehmen in eine positive Richtung zu führen.
Selbstständiges Arbeiten
Gute Entlohnung
Gutes Team
Du kannst fast alles von der Firma haben
Man arbeitet sich sehr schnell ein und wir herzlich aufgenommen
Sichere Interessante Arbeit , fairer Lohn
Meine Erfahrungen in der konkreten Filiale, (Südliches Österreich) in der ich tätig war
Unterscheiden sich jedoch deutlich davon. Vor Ort herrschen teilweise Zustände und Führungsstrukturen, die nicht zu dem positiven Gesamtbild passen. Es entsteht der Eindruck, dass viele Probleme in den Filialen die Geschäftsführung nicht erreichen oder nicht ausreichend wahrgenommen werden.
Ich bin überzeugt, dass hier weniger ein Problem der Unternehmensspitze, sondern vielmehr der Umsetzung und Kontrolle in den einzelnen Standorten besteht. Gerade deshalb sehe ich großes Verbesserungspotenzial, wenn den ...
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das nicht auf Leistung im Endeffekt geschaut wird.
Es ist keine Form der Personalentwicklung möglich auch nicht für Tätigkeiten die ausgeführt werden.
Oft werden schwierige Themen nicht besprochen oder bei Seite geschoben
Führungskraft Kommunikation
Angestellte und Arbeiter ernst nehmen wenn es um Verbesserungen für die Firma geht
Mitarbeiter motivieren!!!!
Besser Kommunikation zwischen Techniker und Monteur
Aufstiegsmöglichkeiten an die Mitarbeiter bieten.
Mehr in Weiterbildung der Eigenen Mitarbeiter und Qualität investieren.
Neue Arbeitskollegen akzeptieren nicht heranziehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "MIBAG" Sanierungs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gelegentlich werden Kurse angeboten
Als Arbeiter gibt es keine Möglichkeit sich einen höheren Posten zu verdienen, jedoch wird ein guter Arbeiter auch gut entlohnt!
Keine Weiterbildung in irgendeiner Form erwünscht!
Wird Großgeschrieben, jedoch nicht durchgeführt
Wenig Angebot, nur auf Nachfrage
Wird weder gefordert noch gefördert. Bei Interesse an Fortbildungen wird diese sofort abgelent.
