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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich möchte eine ehrliche und zugleich faire Bewertung abgeben:
Der Konzern als Ganzes ist aus meiner Sicht ein solides Unternehmen. Besonders hervorheben möchte ich Geschäftsführer , der menschlich, respektvoll und zugänglich auftritt. In Gesprächen vermittelt er Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und wirkt sehr bemüht, das Unternehmen in eine positive Richtung zu führen.
Selbstständiges Arbeiten
Gute Entlohnung
Gutes Team
Du kannst fast alles von der Firma haben
Immer pünktliche Bezahlung
Pünktlicher Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrungen in der konkreten Filiale, (Südliches Österreich) in der ich tätig war
Unterscheiden sich jedoch deutlich davon. Vor Ort herrschen teilweise Zustände und Führungsstrukturen, die nicht zu dem positiven Gesamtbild passen. Es entsteht der Eindruck, dass viele Probleme in den Filialen die Geschäftsführung nicht erreichen oder nicht ausreichend wahrgenommen werden.
Ich bin überzeugt, dass hier weniger ein Problem der Unternehmensspitze, sondern vielmehr der Umsetzung und Kontrolle in den einzelnen Standorten besteht. Gerade deshalb sehe ich großes Verbesserungspotenzial, wenn den ...
Keine motivation die Arbeiter werden nicht motiviert.
Unkompetente Führung
Man wird unschuldigerweise Beschuldigt an Diebstahl von Material.
Stundenzettel werden vom Chef manipuliert!
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das nicht auf Leistung im Endeffekt geschaut wird.
Es ist keine Form der Personalentwicklung möglich auch nicht für Tätigkeiten die ausgeführt werden.
Oft werden schwierige Themen nicht besprochen oder bei Seite geschoben
Verbesserungsvorschläge
Angestellte und Arbeiter ernst nehmen wenn es um Verbesserungen für die Firma geht
Mitarbeiter motivieren!!!!
Unser Gebietsleiter von Graz sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören als auf sein Techniker
Besser Kommunikation zwischen Techniker und Monteur
Mehr auf die Mitarbeiter hören anstatt den Technikern.
Aufstiegsmöglichkeiten an die Mitarbeiter bieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von "MIBAG" Sanierungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte nicht besser sein
Siehe oben. Wir sind einige hundert Mitarbeiter und über ganz Österreich verteilt.
Mal mehr mal weniger.
Bis auf das ein oder andere schwarze Schaf/Wichtigtuer sehr zufriedenstellend
Durchwegs hoch.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "MIBAG" Sanierungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gelegentlich werden Kurse angeboten
Als Arbeiter gibt es keine Möglichkeit sich einen höheren Posten zu verdienen, jedoch wird ein guter Arbeiter auch gut entlohnt!
Wenig Angebot, nur auf Nachfrage
Keine Weiterbildung in irgendeiner Form erwünscht!
Wird Großgeschrieben, jedoch nicht durchgeführt
Wird weder gefordert noch gefördert. Bei Interesse an Fortbildungen wird diese sofort abgelent.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- "MIBAG" Sanierungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet "MIBAG" Sanierungs besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen "MIBAG" Sanierungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "MIBAG" Sanierungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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"MIBAG" Sanierungs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
"MIBAG" Sanierungs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur