Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Versucht das Siegel Gesunder Betrieb zu bekommen
Gute Life-Work-Balance und gute Bezahlung.
Manche MA können sich entfalten
Keine besonderen, ist gerade nicht schlecht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es war schon immer so ...
Arbeiten noch immer wie vor 20 Jahren. Aufgrund von Pensionierung neu eingestelltes Personal wird nicht ernst genommen und seitens einiger Kollegen rausgeekelt.
Manche MA werden nicht gleich behandelt bei selber Situation (Elternteilzeit, ...)
Unflexibel, altmodisch, langsame Wege
Verbesserungsvorschläge
Infoveranstaltungen nicht nur 2x im Jahr und zu einem Zeitpunkt wo auch Mütter teilnehmen können.
1. Förderung einer fairen Arbeitsatmosphäre
2. Mehr Flexibilität
3. Transparenz und Gleichberechtigung
4. Verbesserung der Kommunikation und Unterstützung durch Führungskräfte
5. Öffi-Ticket für alle Mitarbeiter
Betriebl. Altersvorsorge wäre nett, mehr Vertrauen in die MA, Essensgutscheine entweder für alle oder niemand.
Die Arbeitsabläufe sollten effizienter gestaltet werden und den aktuellen technischen Möglichkeiten angepasst werden.
schnelleres Handeln und entscheiden, Flexible mit Arbeitszeiten und Homeoffice, entstauben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Neue Heimat NHG ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleitzeit Regelung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neue Heimat NHG ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt neue Aufgaben zugeteilt, obwohl man mit den bestehenden noch nicht klarkommt bzw. klarkommen kann aufgrund fehlender Informationen
VG könnten Schulungen vertragen, wenns was nützt
Die Begründungen für Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Nehmen keinerlei Stellung zu Organisationsproblemen. Seitens der Geschäftsführung wird nicht auf die starke Personalfluktuation eingegangen bzw. die Abteilungsleitung nicht in die Pflicht genommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht angeboten oder nur selbst in den eigenen Räumen durchgeführt. Erschreckende Tatsache, manche Kollegen können in der Buchhaltung kaum mit Excel umgehen.
bei manchen kein Problem, an anderen Seiten wird gespart
für langjährige MA ja Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neue Heimat NHG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Neue Heimat NHG schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neue Heimat NHG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neue Heimat NHG als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Ohne klare Abläufe arbeiten.
































