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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wow... ich habe nun viel Erfahrung im Sozialbereich, aber die Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter*innen, das Zusammenspiel zwischen Systempartner*innen, der Zusammenhalt im Team sucht seinesgleichen.
Die Arbeit ist eine sehr herausfordernde, da hier Kund*innen begleitet werden die bei keinem anderen Träger gewollt werden. Die Empathie und die Hingabe mit der bspw. Leitungsteams gemacht werden ist wirklich vorbildlich.
Die Bereichsleitung fuhr an ihrem freien Tag extra von OÖ nach Wien um den Kindern einen neuen Fernseher zu bringen. Welche andere Bereichsl. würde das ...
Kreativ und innovativ
Was Mitarbeitende schlecht finden
extreme psychische Belastung
Datenschutzmissbrauch, bei Einstellung wird noch nach dem Religionsbekenntnis und dem Familienstand gefragt, Männer werden trotz niedriger Ausbildung und weniger Berufserfahrung in höherer Verwendungsgruppe eingestuft, keine betriebliche Altersvorsorge
Nichts was den AG betrifft.
Lobt nicht, kritisiert nur und wenn er wen raus haben möchte, sind ihm alle Mittel recht.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten denn selben Stellenrang haben als die Kunden
Nicht in die gleiche Institutionalisierungsfalle wie andere caritative Träger fallen.
Die Mitarbeiter sind das Herzstück der Firma, sie sollten unterstützt und nicht gemobbt werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von neue wege österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vereinzelt schlecht, aber im großen und Ganzen gut
Wir sitzen alle in einem Boot - bis auf einen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- neue wege österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet neue wege österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen neue wege österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei neue wege österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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neue wege österreich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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