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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität
Eigenverantwortung
Home Office
Gleitzeit
Bewertung lesen
formal hoher Fokus auf work life balance, Mitarbeiterzufriedenheitgute BezahlungBetonung von ausgeglichener Bezahlung (gleiches Gehalt für gleiche Tätigkeit)
Jahresbruttogehalt war gut im Nivea
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Unternehmen HATTE damals einen gute Ruf ! Arbeitsklima sehr gut
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine eigene Kantine
Open Office
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Die Umsetzung mancher Ansätze (insb. work life balance) hat Verbesserungspotential.Gute Ideen on top werden des öfteren auf dem Weg zum "normalen Mitarbeiter" verwässert/verschlechtert.
People management und carrier planning
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keine Rücksicht auf Wochenende/Urlaub - 24 Std. Verfügbarkeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigene Kantine
Kein open Office
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Effektivere Umsetzung der guten Ansätze / Ideen
Bessere Personal Management und Belohnungen
Bewertung lesen
Mehr Wert auf Work-Life-Balance legen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nokia Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Nokia Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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