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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben bein angemessener bis sehr guter Bezahlung.
Work-Life Balance, Home-Office, branchenübliches Lohnniveau
Work-Life Balance, größtenteils flexible Zeiteinteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher, teilweise in Spitzen kommender Arbeitsanfall.
viele Re-organisationen mit großen Veränderungen in kurzen Abständen in den letzten Jahren
kaum reale Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
IT Infrastruktur hat signifikantes Potential zur Verbesserung.
Weniger bzw "schnellere"" Restrukturierungen"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nokia Siemens Networks Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Nokia Siemens Networks Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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