Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorgesetzte und Mitarbeiter arbeiten auf Augenhöhe miteinander. Familiäres Umfeld. Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang.
die Arbeitsbedingungen, die technische Ausrüstung und das vorhandene Fachwissen der Mitarbeiter. Außerdem die weltbekannten Lieferanten.
Gute Entlohnung
Flexibilität für Mitarbeiter
Junge, aber dennoch erfahrene Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
fallweise die Arbeitsüberlastung zu Stoßzeiten.
Dynamische Arbeitsatmosphäre oft auf Kosten strukturierter Organisation
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche aber bestens geeignete Mitarbeiter einstellen damit der Arbeitsdruck etwas verringert wird. Die Tätigkeit im Unternehmen wurde in der yvergsngenheit zu oft suf die leichte Schulter genommen.
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Eindeutige Aufgabenzuteilung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Normann Engineering ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein unterschiedlicher Umgang der Führung mit Männern und Frauen spürbar, aber trotzdem viel Respekt und Verständnis Familien gegenüber.
Gleichberechtigung in jeder Beziehung egal ob bezüglich Geschlecht, Alter und Herkunft. So gibt es Mitarbeiter aus 8 verschiedenen Ländern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird stets gefördert
Man kann Vorschläge machen, proaktiv. Es gibt darüber hinaus Weiterbildungen.
suf Weiterbildung wird stets geachtet. Betroffene Mitarbeiter nehmen laufend an Kursen, meist im Ausland an Ihrer Weierbildung daran teil.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Normann Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Normann Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Normann Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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