Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
good vibes der Kolleg:innen und Mindset
hier bewegt man was
absolut vielfältig und interessant
neue Organisation
Vertrauensarbeitszeit
Home Office jederzeit möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Aufstiegschancen, Alte Schule im Bereich "Leistung"
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege verschlanken
transparentere Entscheidungsprozesse
Klare Aufstiegsmöglichkeiten aufzeigen
Wertschätzung statt Selbstverständlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Oberösterreich Tourismus ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Entwicklungsmögkichkeiten innerhalb der Position - offen für Neues & das kann auch ausgearbeitet werden
Absolut. Unglaublich vielfältige Themen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberösterreich Tourismus ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verstaubt, aber daran wird gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Webinare, Seminare, Budget für Weiterbildung vorhanden, man muss natürlich auch selbst aktiv werden.
Aufstiegschancen nicht wirklich vorhanden - Weiterbildungen werden aber gefördert und auch gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oberösterreich Tourismus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Oberösterreich Tourismus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oberösterreich Tourismus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oberösterreich Tourismus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.