Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlicher Lohn,
Man kann über alles reden
Fitnessraum
Kollegen
Großes Unternehmen, Pünktliche Bezahlung, relativ sicherer Arbeitsplatz
Die gute und genaue Bezahlung.Leider fällt mir sonst nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte - Typische „Ja“-Sager.
Aufgabenverteilung.
Die Arbeiten, die Mitarbeitern vorgegeben werden, sind optional umzusetzen. Keine Kontrolle
Seit der Softwareumstellung - diese dauert seit 3 Jahren an - pures Chaos in allen Abteilungen; keiner hat mehr einen Überblick
Es sind nur schwarze Zahlen erwünscht,ohne Rücksicht auf die Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Sinnvolle Weiterbildung der Führungskräfte und eine längerfristiger Plan (Es sollte soch länger als 2 Wochen an den Plan gehalten werden) fürs Unternehmen nach dem Motto „Wohin geht die Reise“
Neben der sicherlich wichtigen Kundenzufriedenheit auch die Mitarbeiterzufriedenheit nicht ganz vergessen.
Arbeitnehmer menschlicher behandeln und Probleme nicht wegreden,sondern zuhören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von ÖWG ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleiches ungleich zu behandeln ist ungerecht - Ungleiches gleich zu behandeln ebenso.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖWG ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Versprechungen und viel Lob, jedoch leider leere Worte. Worthülsen aus Schulungen werden inflationär wieder gegeben. Berufliche Wertschätzung sieht anders aus. Im Fall des Falles gibt es keinen Rückhalt. Es ist nicht erwünscht, dass sich Mitarbeiter aktiv einbringen - Lösungen erarbeiten etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungswünsche, die einen Blick über den Tellerrand ermöglichen, werden kommentarlos nicht genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ÖWG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ÖWG besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ÖWG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ÖWG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.