Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
RabattePünktlicher Lohn,
Man kann über alles reden
Fitnessraum
Kollegen
Großes Unternehmen, Pünktliche Bezahlung, relativ sicherer Arbeitsplatz
Die gute und genaue Bezahlung.Leider fällt mir sonst nichts ein.
Führungskräfte - Typische „Ja“-Sager.
Aufgabenverteilung.
Die Arbeiten, die Mitarbeitern vorgegeben werden, sind optional umzusetzen. Keine Kontrolle
Seit der Softwareumstellung - diese dauert seit 3 Jahren an - pures Chaos in allen Abteilungen; keiner hat mehr einen Überblick
Es sind nur schwarze Zahlen erwünscht,ohne Rücksicht auf die Arbeitnehmer.
Sinnvolle Weiterbildung der Führungskräfte und eine längerfristiger Plan (Es sollte soch länger als 2 Wochen an den Plan gehalten werden) fürs Unternehmen nach dem Motto „Wohin geht die Reise“
Neben der sicherlich wichtigen Kundenzufriedenheit auch die Mitarbeiterzufriedenheit nicht ganz vergessen.
Arbeitnehmer menschlicher behandeln und Probleme nicht wegreden,sondern zuhören.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖWG ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Versprechungen und viel Lob, jedoch leider leere Worte. Worthülsen aus Schulungen werden inflationär wieder gegeben. Berufliche Wertschätzung sieht anders aus. Im Fall des Falles gibt es keinen Rückhalt. Es ist nicht erwünscht, dass sich Mitarbeiter aktiv einbringen - Lösungen erarbeiten etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungswünsche, die einen Blick über den Tellerrand ermöglichen, werden kommentarlos nicht genehmigt.
