Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeGut finde ich, dass man viel lernt. Am meisten gefällt mir aber der starke Zusammenhalt im Team – man hilft sich gegenseitig. Es gibt immer mal wieder Mitarbeiterevents.
Kollegenzusammenhalt
Moderne Büroräumlichkeiten und strukturierte Planung der Arbeit. Auch spannende Kunden.
Flexibilität der Arbeitszeiten, Homeoffice
Man sammelt viele wertvolle Erfahrungen, kann sich weiterbilden und wird im positiven Sinne herausgefordert. Hier kann man wirklich wachsen! Wenn doch einmal Fehler passieren, ist Verständnis da und man wird nicht bestraft. Im Gegenteil, man versucht an Problemen zu arbeiten und Lösungen zu finden, die die Situation für die Zukunft verbessern.
Führungskräfte, die weder führen noch kommunizieren können. Zu viel Druck und zu wenig Freiraum, was sich negativ auf Produktivität und Innovation auswirkt.
Kein Parkplatz
Keine Sozialleistungen
Schlechte Möglichkeit Zeitausgleich anzusammeln (Überstunden werden nicht ausbezahlt)
Die Unternehmenskultur & der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Teilweise sehr langwierige Diskussionen um kleine, unwichtige Details. Überstunden nicht wirklich abgegolten. Urlaub kann nicht genommen werden, wenn man ihn benötigt.
Nachdem ich immer zu Fuß in den 5. Stock gehe, komme ich etwas außer Atem im Büro an ;) Lift ist im Bedarfsfall natürlich vorhanden.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden und ein offenes Ohr würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Auch eine transparentere/offenere Kommunikation wäre hilfreich. Mitunter entsteht der Eindruck, kontrolliert zu werden – was das Vertrauen zum Arbeitgeber beeinträchtigt.
Etwas flexiblere Arbeitszeiten wären schön
Kommunikationswege etwas verbessern, damit alle Mitarbeiter immer direkt auf dem neusten Informationsstand sind.
Sich fragen wieso so viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit kündigen und die Arbeit der Angestellten schätzen sowie Führungsstil ändern.
Stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von P8 Marketing ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Aufgaben sind spannend und bieten die Möglichkeit, enorm viel zu lernen. Oft sind sie sehr herausfordernd – nicht zuletzt, weil man dabei manchmal ins kalte Wasser geworfen wird.
sehr interessante Aufgaben und abwechslungsreich
Wer Erfahrungen sammeln will und neues lernen möchte, ist hier goldrichtig! Hier bekommst du Verantwortung und hast sehr viele Möglichkeiten, dich selbst einzubringen.
Der Job kann sehr abwechslungsreich sein und wenn man sich neuer Aufgaben gerne annehmen möchte, kann man das auch.
abwechslungsreiche Aufgaben, man lernt imposante Unternehmer und Entscheidungsträger kennen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P8 Marketing ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Selten eine Woche ohne Überstunden. Es wird erwartet, dass man 24/7 erreichbar ist.
Quasi nicht vorhanden durch den dauerstress.
Gleitzeitregelung nur bedingt erfüllbar
Kernzeit von 9-17 Uhr
Für eine Agentur gut, aber sicher keine Amtsstube
Achtung: all-in
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Ausbildungen werden gefördert, damit man sich weiterentwickelt, derzeit vor allem AI-Ausbildungen
es wird viel in Ausbildungen investiert
Auf Fortbildungen und fachliche Weiterbildung sowie gezielten Austausch legen wir sehr viel wert!
Mitarbeiter:innen werden zu Schulungen animiert und auch teure Ausbildungen bezahlt.
Jede Aus- und Weiterbildung wird ermöglicht und bezahlt. Wer sich anstrengt, kann schnell aufsteigen
