Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleine Beratung mit wirklich spannenden Projekten. Sehr angenehm, immer direkt am Kunden zu arbeiten (und nicht im Hinterzimmer Folien zu malen). Durch super Team und angenehmen Spirit macht es noch mehr Spaß!
- Super Zusammenhalt unter den Kollegen und Partnern
- Hohes Maß an Wertschätzung und Respekt
- Sehr gute Atmosphäre
- Hohe Hilfsbereitschaft
- Work-Life Balance
- Zentrale Lage des Office
- Flexibilität Arbeitszeit
- Tolle Teamevents
- Bezahlung
Super Teamzusammenhalt
Tolle Arbeitsumgebung mit netten Kollegen
Flache Hierarchien, keine bürokratischen Prozesse
Faire Bezahlung und Top Work/Life Balance
Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten
-) sehr offenes positives Arbeitsklima
-) respektvoller Umgang untereinander
-) schönes Büro
-) gemeinsame Unternehmungen
Gute Work-Life-Balance und super Zusammenarbeit mit Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist mir noch nichts schlechtes aufgefallen
Nicht zu nennen!
Verbesserungsvorschläge
Minimal kann noch an der Kommunikation geschraubt werden, aber das ist schon Jammern auf sehr hohem Niveau!
Etwas mehr Kommunikation wäre toll gewesen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von PACEup Management-Consulting ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überaus faire Bezahlung - plus leistungsbezogene Prämie on top. Wenn viel Arbeit ist, gibt es auch mehr Geld. Wiener Linien Jahreskarte und Handy/Laptop zur Privatnutzung obendrauf.
Die Balance zwischen Gehalt und Workload war sehr gut! Kein Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen.
Faire, leistungsabhängige Entlohnung. Wenn es mal stressiger ist, wird man zusätzlich entlohnt.
Faire und motivierende Bezahlung, wenn es mehr zu tun gibt bekommt man auch mehr bezahlt !
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PACEup Management-Consulting ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bekanntheitsgrad ist nicht so hoch...aber kleine Beratungen bieten andere Vorteile. Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt und ist keine Nummer.
Da es ein relativ junges Unternehmen ist, ist der Bekanntheitsgrad nicht so hoch wie bei anderen Beratungsunternehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man lernt unglaublich viel - und das jeden Tag. Aufgrund der Unternehmensgröße ist keine "klassische" Beratungskarriere drin, was aber durch die kontinuierliche Steigerung der Verantwortung absolut ausgeglichen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PACEup Management-Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PACEup Management-Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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