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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovation und Kompetenz und Sicherheit sind im Fokus.
Home Office Regelung
familienfreundlich, gutes Betriebsklima am Standort Wien, tolle Benefits, bemühte Führungskräfte - jeder hat ein offenes Ohr
Soziales Gewissen. Man versucht, viel für die Mitarbeiter zu machen, auch wenn der Druck oft hoch ist.
Benefits, Arbeitsumfeld, Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umständliche Einmeldung von IT Problemen.
gar nichts, einfach nur zufrieden :)
keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten außer man ist zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Keine Personalentwicklung.
Verbesserung wird als Kritik gesehen
es gibt immer was zu feiern, man fragt sich nur was?
Verbesserungsvorschläge
Weniger Programme und weniger Reisen der Führungskräfte, weniger Besprechungen und Entscheidungen sofort treffen
Ihre Mitarbeiter fair behandeln und auf Wünsche eingehen bzw. akzeptieren dass der Mensch keine Maschine ist
schwer zu sagen, das was schlecht läuft kommt von “oben”, man hat hier keine Wahl außer mitzuschwimmen.
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter horchen, die im Feld sind!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von PAYONE Zweigniederlassung Österreich ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsbedingungen sind gut
Das neue Büro entspricht allen modernen Standards
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAYONE Zweigniederlassung Österreich ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Image ist meiner Meinung nach schlecht
da machen sie sich keinen Gefallen
unter Paylife hatte man ein gutes Image unter Six Payment ging es noch aber unte rPayone gibt es noch keines
seit Payone schlecht
am absteigenden ast
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht gern gesehen, jeder soll den Job machen den er/sie hat
Am Standort Wien sind Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgrund der Größe und Struktur nicht wahnsinnig groß. Führungskräfte werden aber meist aus den eigenen Reihen besetzt. Das Unternehmen bietet prinzipiell Weiterbildungsmöglichkeiten, es gibt auch High-potential-Programme.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PAYONE Zweigniederlassung Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PAYONE Zweigniederlassung Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PAYONE Zweigniederlassung Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PAYONE Zweigniederlassung Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Moderne
Kultur
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PAYONE Zweigniederlassung Österreich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PAYONE Zweigniederlassung Österreich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung