Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandystärkt Teamarbeit, schaut dass jede Pflegekraft auch Pause hat
familiäres Arbeitsklima, bei Problemen immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Hört sich Problematiken an, versucht es für Mitarbeiter recht zu machen, steht hinter dem Team,
Dass sich unsere Führungskräfte im Haus für gute Bedingungen für uns und die Bewohner einsetzen
pünktlich Gehalt, flexible Dienstzeit,
Mir fällt grad nichts ein. Ich find sie ganz toll
es wird oft unmenschliches verlangt, da zu wenig Zeit dafür bleibt - vom Gesetz her sind nicht mehr Mitarbeiter erlaubt/vorgesehen, wären aber für die gute Betreuung notwendig
zu wenig Personal für eine angemessene Betreuung der Bewohner, ist gesetzlich so vorgegeben, da der Personalschlüssel nach dem gewichteten Bewohner erstellt wird
Gibt manchmal Regeln vor - die Landesabteilung die nicht umsetzbar sind mit den v ihnen zur Verfügung gestellten Strukturen
Zu wenig Parkplätze
In der Früh ist man halt müde, isso
da ist vorallem die Politik gefordert, die Rahmenbedingungen zu ändern, dann kann sich der Arbeitgeber danach richten und es für alle Beteiligten verbessern
Änderung ist nur durch Gesetzesänderung möglich
... da fällt mir eigentlich im Moment nichts ein ...
An die Landespolitik gerichtet: mehr Personal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dafür muss man such etwas tun; in den Schoss fällt es nicht
