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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mehr auf die Arbeiter eingehen
Bewertung lesen
Es wird auf Mitarbeiter geschaut
Auf Fragen gibt es immer ein offenes Ohr
Bewertung lesen
Gratis Parkplätze, Gratis Skiwasser, Betriebsarzt
Schnelligkeit und Anpassung
Bewertung lesen
pünktliche Zahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lasst keine Kritik zu
Bewertung lesen
Zu wenig Kommunikation, keine Abteilungen (Ansprechpartner für MitarbeiterInnen - alles läuft über Führungskraft)
Keinen Ansatz bei Nachhaltigkeit und Umweltengagement
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

MitarbeiterInnen-Meinungen ernst nehmen. Mehr auf Verwaltung und Organisation setzten (HR-Abteilung, ...). Wenn Abteilungen gegründet werden, wie zum Beispiel eine HR-Abteilung, das auch im Haus kommunizieren. Zusammengefasst: Kommunikation und den Mensch im Mittelpunkt haben - nicht als Mittel.
Personalmanagement + Mitarbeiter Potenzial nutzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Personal Shop Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In der Abteilung war der Zusammenhalt gut
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personal Shop Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommt wsl auf die Abteilung drauf an. Im Kundenservice gibt es eher weniger Chancen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Personal Shop Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Personal Shop Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Personal Shop Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Personal Shop Handels als eher traditionell.

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