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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungWenn es zwischen Projekten mal eine Verschnaufspause gab, war die Stimmung ganz okay.
Freie Zeiteinteilung
Unzumutbar, wenn man private Streitigkeiten und Heulattacken der verheirateten Geschäftsführung täglich mit anhören muss. Auch unklare Vorgesetztenverhältnisse. Wer für welche administrativen Dinge zuständig ist, ist völlig unklar.
Ich muss mich meinem "Vorposter" anschließen:
Absolut unklare Verantwortungs- und Entscheidungsstruktur
Inkompetente Vorgesetzte
Willkür und Unprofessionalität
Weiter wurde ich anders beschäftigt als im Zuge der Bewerbung in Aussicht gestellt wurde und das noch dazu mit schlechterem Gehalt. Freier Dienstnehmer und unter Kollektivvertrag.
Im optisch kühlen Büro, das im Hochsommer sehr hohe Temperaturen erreicht, schaut man des weiteren von seinem Arbeitsplatz im Sitzen auf eine Wand, da die Fenster erst in 1,5 Meter Höhe beginnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Lorenz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wie schon oben erwähnt, man sollte sich jede Überstunde gleich bestätigen lassen, sonst muss man darum kämpfen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden
