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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander ist einfach klasse. Man geht respektvoll miteinander um. Bei Problemen bekommt man immer Hilfe, egal ob von Kollegen oder Chefs. Besonders toll finde ich, dass man hier auch ohne Titel und co. Karriere machen kann – echter Einsatz wird einfach belohnt.
Respektvoller Umgang mit jedem Arbeiter.
Angebote der Benefits.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt eigentlich nichts wirklich Negatives zu berichten. Mein Abschied erfolgte aus persönlichen Gründen für ein Studium im Ausland. Wäre ansonsten gerne geblieben
Gleichberechtigung im Unternehmen. Viel zu wenig Frauen in Führungspositionen. Kein offenes Ohr für Sorgen der Mitarbeiter. „Wegschauen-Prinzip“
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rotation in die verschiedenen Bereiche während der Ausbildungszeit
In manchen internen Abläufen gibt es noch Potenzial für mehr Digitalisierung. Teilweise zu viele Protokolle
Auf die Auswahl der Führungskräfte achten. Mitarbeiter sollten sich wertgeschätzt fühlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von PMS Group ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besonders motivierend ist, dass hier die Leistung zählt und nicht nur das Zeugnis, man kann auch ohne HTL-Abschluss oder Studium in Führungspositionen aufsteigen, wenn der Einsatz stimmt. Sehr großes Schulungsangebot, inkl. berufsbegleitendem Studium
Man hat auch ohne irgendwelche höheren Abschlüsse nach der Lehre gute Chancen höher aufzusteigen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMS Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mangelhaft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PMS Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet PMS Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PMS Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PMS Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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