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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine positiven Aspekte aus meiner persönlichen Erfahrung.
Lage der Agentur (1070 Wien).
Familienfreundlich.
Fairness, ehrliche Umgang miteinander, flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde die Kombination aus hohem Arbeitspensum, fehlendem Homeoffice, technischen Startproblemen und wenig transparenter Kommunikation sehr schwierig. Aus der internen Situation und der häufigen Neuauflage derselben Stelleninserate ergab sich für mich der Eindruck einer Gehalts- und Personalstrategie, die stark auf kurzfristige Lösungen setzt. Das wirkte auf mich wie ein Arbeitsumfeld mit systematisch hoher Fluktuation und unverbindlicher Gehaltsentwicklung.
All-in auf 30h-Basis – Vertraqsmodell, was mich (leider im Nachhinein) recht überrascht hat.
Keine (Zeit für) Einarbeitung, aber gleichzeitig hohe Erwartung an Output - vor allem quantitativ.
Keine konstruktiven Prozesse zur Fehlervermeidung oder Qualitätssicherung.
Fehler-Verantwortung wird gerne abgeschoben.
Die Mitarbeiter werden leider nicht mit Respekt behandelt... wir werden bis zum geht nicht mehr so ausgenutzt... es kommen keine positiven Feedback ... keine ZA, keine Überstunden werden bezahlt (selbst wenn wir schon 46+ Stunden erreichen in der Woche) und die Angst sein Job los zu werden ohne Grund ist immer da...
ah und es gibt immer einen Grund warum wir kaum Gehaltserhöhung bekommen werden ...
Organisatorisch noch nicht ganz perfekt, ist aber vollkommen ok
Verbesserungsvorschläge
Einführung klarer Templates und Stilvorlagen
Transparente und korrekte Vertragsgestaltung
Strukturiertes Onboarding mit ausreichend Einschulungszeit
Zentrale Speicherung laufender Projekte
Bessere ergonomische und technische Ausstattung
Realistische Planung der Arbeitslast
Onboarding
Prozessentwicklung zur Fehlervermeidung (simple Idee: 4-Augen-Prinzip)
realistische Anforderungen an Mitarbeiter
War bis jetzt eine meiner fairsten Arbeitgebern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Publix Werbegesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Positiv hervorheben möchte ich den Zusammenhalt im kreativen Team. Die Grafikerinnen sind talentiert und bemühen sich, einander trotz hoher Belastung zu unterstützen. Ich finde, dass dieser gegenseitige Support ein wichtiger und angenehmer Aspekt meiner Zeit im Unternehmen war.
Nach dem Motto: Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Zum Glück waren die Arbeitskollegen da!!!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Publix Werbegesellschaft ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich finde die Work-Life-Balance nicht zufriedenstellend. Das Arbeitspensum machte regelmäßige Überstunden notwendig. Homeoffice ist aus meiner Erfahrung praktisch nicht möglich, da laufende Projektdaten nur lokal auf den jeweiligen Rechnern gespeichert werden. Dadurch wird flexibles Arbeiten außerhalb des Büros stark eingeschränkt.
Pflichtbewusstsein schlägt Feierabend: Würde man pünktlich gehen, würde man die wartenden Kunden im Regen stehen lassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich finde, dass es kaum Möglichkeiten zur gezielten Weiterbildung oder beruflichen Entwicklung gibt. Durch den häufigen Personalwechsel entsteht aus meiner Wahrnehmung wenig Raum, um Know-how langfristig aufzubauen oder Verantwortung zu übernehmen.
Wenig wegweisend, eher ein Erfahrungswert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Publix Werbegesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Publix Werbegesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Publix Werbegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Publix Werbegesellschaft als eher traditionell.
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