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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines, familiäres Krankenhaus und somit gute Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen.
Das das Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen wichtig ist. Die Freundlichtkeit im gesamten Haus von allen Kollegen/innen
Loyalität, Verlass, Verständlich, Vertrauenswürdig, Stütze in allen Situationen
Familiäre Atmosphäre- jeder kennt jeden
Ich Arbeite im besten Team dieses Arbeitgebers.
Gehalt ist ok und gerescht
Ich habe eine abwechslungsreiche interessante zum Teil sehr vordernde Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bürokratie, zu lange zu uneffiziente Entscheidungsfindung.
Kein Rückhalt seitens der höheren Vorgesetzten. Probleme Vorfälle werden nicht aufgearbeitet.
Nicht sehr Familienfreundlich
Noch immer zu wenig Initiative bei der Personalbeschaffung
Wegen jeder Kleinigkeit wird geschimpft
Es wird nur ausländisch gesprochen in den Pausen bzw während der Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Zwischen den Abteilungen sollte eine bessere unbürokratischere Kommuniktion statt finden. Mehr Rückhalt und weniger Bürokratie wäre auch aus der Ebene der Vorgesetzten wichtig
Mehr Transparenz in Bezug auf Zukünftige Veränderungen im Haus.
Flexiblere Arbeitszeiten
transparente Kommunikation zwischen Direktion und Stationsleitungen und Mitarbeitern
Mehr Zeit beim Reinigen, bessere Materialien
Mehr in deutscher Sprache sprechen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege








































