Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubtFamilienunternehmen, überschaubare Größe, alle per Du, flexibel, wenn man Probleme hat (egal ob beruflich oder auch privat!) jeder versucht zu helfen und hat ein offenes Ohr, Gespräche mit Führungsebene leicht möglich, Mitarbeiter-Events, gute Verkehrsanbindung, Garten, junges Team und alte Hasen in einem Betrieb
Das auch Ex Mitarbeiter noch gerne zu Besuch kommen.
Sehr netter, familiärer Umgang mit Mitarbeiter:innen - man merkt, dass es ein Familienunternehmen ist.
Flexibel, menschlich, freundschaftlich, lustig, Ratgeber
Die regelmäßigen Festivitäten, gute Erreichbarkeit, Gehalt
Work-Life Balance, Kommunikation, Umgang mit KundInnen, Umgang mit KollegInnen
mitarbeiter werden untereinander ausgespielt und spielen sich auch gegenseitig untereinander aus. keine work life balance. vor 18:30, 19h uhr verlässt kaum jemand das büro. manche erst viel, viel später.
Ich könnte jetzt eine lange Liste anführen mit den Gründen, warum ich gekündigt wurde. Diese Liste wäre aber für das Unternehmen selbst sicher nicht wünschenswert. Denn sie würde zeigen, wie man sich neu eingestellten Mitarbeitern besser nicht verhält.
Das Unternehmen endlich gescheit Strukturieren, Hard- und Software ausbauen, mehr Know-How anhäufen und verewigen.
einzig die Kritik der EDV ist vielleicht teilweise berechtigt, allerdings tut sich hier auch schon viel !
sinnlos.
bin gott sei dank weg
alle mitarbeiter gleich behandeln und keine sonderbehandlung für bestimmte mitarbeiter
Zuerst mal sollte das Unternehmen sich selbst klar werden, was intern zu tun ist. Wenn man das weiß, dann kann man neue Mitarbeiter suchen.
Der am besten bewertete Faktor von RAAB & RAAB Immobilien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ich persönlich finde das Gehalt im Vergleich zu Mitbewerbern bzw. Freunden bei anderen Firmen in der Immobranche überdurchschnittlich hoch
Ist wirklich in Ordnung.
Geburtstage der langjährigen Mitarbeiter werden gefeiert und es gibt sehr oft Kuchen/Eis etc..
Überdurchschnittlich
Für mich als geringfügig Angestellte wurde die Geringfügigkeitsgrenze zur Gänze bezahlt und war für die 10 Stunden/Woche sehr fair. Für andere Kolleg:innen kann ich nichts genaues sagen.
prinzipiell gut. es werden aber grosse unterschiede bei den kollegen in selber position gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAAB & RAAB Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gibt es nicht
