Ihr Unternehmen?
RAMONDA Bekleidungs GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großer Parkplatz und ein Raum zum Essen mit Küche.
Lage, Präsentation nach außen, Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da er nicht mit den Mitarbeitern kommuniziert, sondern nur mit den Abteilungsleitern, und genau diese Abteilungsleiter der Grund sind, warum kein Praktikant oder Lehrling freiwillig in der Firma bleibt. Neue Mitarbeiter bleiben fast nie, genau wegen dieser „wichtigen“ Kollegen, die schon über 10 Jahre dort sind, und wegen der Art, wie sie mit Menschen umgehen.
Einmal im Monat hoher Besuch und dann wird nur gesempert was das Zeug hält.
Es wird vom Führungsebene durch unprofessionelles Verhalten Stress ausgelöst, Mitarbeiter werden nicht geschätzt, schlechte Kommunikation
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr zuhören. Wenn zehn Mitarbeiter auf die gleiche Problematik hinweisen und sich über dieselbe Person beschweren, dann muss da etwas dran sein.
Gerechte Bezahlungen , Arbeitgeber mit Frau sollte den Arbeitern mal etwas WERTSCHÄTZUNG geben und nicht nur runtermachen.
Es wird über Probleme mit Personal, bzw über schlechtes Personal geschimpft. Vielleicht sollte überdacht werden, dass glückliche und zufriedene Mitarbeiter gute Mitarbeiter sind. Führungsebene sollte sich professioneller gegenüber Mitarbeitern benehmen.
Mitarbeiter besser behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von RAMONDA Bekleidungs ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
na Ja, vorne rum gut , hinterm Rücken wird gequatscht
Innerhalb der Abteilung toller Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAMONDA Bekleidungs ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Führung möchte, dass alles von außen super aussieht. Deshalb machen sie Fotoshootings und posten viel online. Intern redet selbst ein Kollege, der auch Ware bestellt, sehr schlecht über Führung. Von außen sieht es so aus, als hätten sie sich alle gern, aber in Wirklichkeit ist das nicht so.
Was fürn Image?????
Mitarbeiter in Abteilungen sind unzufrieden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider gibt es dort keine Karrieremöglichkeiten, und auch Weiterbildungen sind nicht möglich.
Firma ist in den 80 er stehen geblieben , gibt es nicht keine Chance. Musst dir alles selber beibringen und danach wird gemeckert wenn die Sicherungen falsch hängen
Mehr Verantwortung und Weitblick wird verlangt, aber nicht honoriert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RAMONDA Bekleidungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet RAMONDA Bekleidungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RAMONDA Bekleidungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAMONDA Bekleidungs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.



































