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Bull
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 143 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 143 Bewertungen entdecken

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Image, sehr nette Arbeitskollegen, Essen, Trinken, Unternehmungen abseits der Arbeit, da bleibt nicht mehr viel Verbesserungspotenzial.
Work-Life Balance wird wirklich gelebt.
Gute Bezahlung, viele Vorteile für Mitarbeiter, anerkanntes Unternehmen
Alles ....gutes Klima Förderungen sportliches Arrangement
super Arbeitsumfeld (Büro) und einige tolle Benefits!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 61 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Home Office, keine flexiblen Arbeitsorte
hyrachisches Denken im mittleren Management, Gehaltschema & Arroganz vieler langjähriger Mitarbeiter
Umgang mit Mitarbeitern. Verhalten einiger Führungskräfte.
Hoher Leistungsdruck. Viel Bürokratie
Das Arbeitsklime welches auf emotionalen Druck aufgebaut ist. Es gibt viele Burnouts, und das sogar im jungen Alter (Kollegen zwischen 25-30 Jahren)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen überdenken, viele unbrauchbare Manager austauschen und jungen Mitarbeitern Perspektiven bieten, dann wäre die hohe Fluktuation bei talentierten, vor allem internationalen Mitarbeitern geringer.
Bei sehr guten Jahren könnten die Prämien für die Mitarbeiter ein kleines bisschen besser sein.
Das Unternehmen ist in manchen Bereichen aus den vorhandenen Prozessen heraus gewachsen. Die fehlenden Strukturen werden oft mit Man-Power und dem üblich enthusiastischen Arbeitseinsatz erschlagen. Etwas mehr Struktur und Gouverance würde dem Unternehmen gut tun.
die altmodische Firmenstruktur muss raus. Viel zu hierarchisch. Es gibt zu viele überkomplizierte Prozesse. Die kollaborative Technik fehlt (man sollte mal bei Firmen wie Google, Airbnb, Amazon etc schauen wie diese arbeiten).
Schlechtes autoritäres Arbeitsklima, altmodisch, hierarchisch, willkürlich. Vorgesetzte keine Führungsqualitäten, Mund halten und kritikloses ausführen ohne mitdenken ist gewünscht
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 38 Bewertungen lesen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • KantineKantine
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Red Bull ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


no words needed.
5
Red Bull ist in der Region und international renommiert. Das merkt man auch hier.
5
Außen Image der Marke nach wie vor toll, die Unternehmensrealität hat sich aber in den letzten Jahren doch immer mehr herumgesprochen, weshalb es für das Unternehmen in den meisten Bereichen schon recht schwierig geworden ist, gute Berwerber zu finden.
3
Die Marke spricht für sich
5
Image ist besser wenn nicht Leute aus der Umgebung von Salzburg/Fuschl befragt werden.
2
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Red Bull ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Einfach super. Man hat seine Freiheiten und die Vorgesetzen haben großes Vertrauen in einen. Braucht man was, haben sie immer Zeit. Braucht man nichts dann kann man seine Arbeit in frieden machen ohne dauernd belästigt zu werden.
5
viele unqualifizierte Manager im mittleren Management
2
Vorbildlich, Role Model, Sinnstiftend
5
Leider sind viele Entscheidungen nicht klar und nachvollziehbar und sitzen in Management-Positionen viele Leute die einfach in den Anfangsjahren von RB aufgenommen wurden und keine Führungserfahrung sammeln konnten und dementsprechend auch nicht geeignet sind.
1
ganz Schlimm. Personal wird nicht gefördert und der Umgangston ist auch fast schon kriminell. Ich vergleiche es oft mit ähnlichen Jobs (auch hoher Druck) in meiner Vergangenheit aber nie wurde mit einem so herablassend geredet wie hier.
1
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


viele Weiterbildungsangebote und Trainings
5
Das Prizip von Big Jobs lässt jedem Mitarbeiter die Freiheit seine eigene Rolle auszubauen und mit ihr zu wachsen, ohne hierarchische Karriereleitern erklimmen zu müssen.
5
Es war eine Vielfalt von Angeboten vorhanden
4
ich habe in meinen 3 Jahren hier fast keinen nennenswerten Weiterbildungskurs bekommen. Wenn man was will, muss man ausserdem selber dafür kämpfen.
1
Extrem mühselig weil vom Unternehmen nichts kommt und eigene Vorschläge sehr schwer genehmigt werden.
1
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 105 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager9 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Referent Marketing9 Gehaltsangaben
Ø58.600 €
Controller5 Gehaltsangaben
Ø57.300 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Red Bull
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Red Bull
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

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