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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wird ab dem ersten Tag als Kollege wertgeschätzt und ist in der Lage bald Verantwortung zu übernehmen, wenn man will.
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Das man sich als Mitarbeiter geschätzt fühlt.
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Kollegiales und teamorientiertes Arbeiten
flache Hierarchie
Möglichkeiten zum Wechsel zwischen verschiedenen Gebieten innerhalb des Unternehmens
Interessante Kooperationen mit bekannten Automobilherstellern in Österreich
das Produkt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir fällt hierzu wirklich nichts ein. In meinen letzten Jahren hier bei S4 habe ich keine einzige Sache erlebt, die ich als negativ empfunden habe.
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Wir haben technisch alles was wir brauchen. Speziell über meine zwei Bildschirme bin ich sehr happy. Aber die Ausrüstung könnte noch etwas moderner sein.
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manchmal dürfen auch unpopuläre Entscheidungen durchgezogen werden - man kann es nicht allen rechtmachen, was leider allzu oft versucht wird
Umgang mit Mitarbeitern, auch intern gibt es nur Cliquen
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Schlechte Einschulung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Website erneuern (passiert aber gerade und ist hoffentlich bald online), da es nicht die modernen Produkte und Arbeitskultur des Unternehmens widerspiegelt.
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Aktiver mehr Leute suchen (Mehr Einschaltungen). Wir haben so viele Projekte die wir realisieren könnten, dafür brauchts aber noch mehr Leute.
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den begonnenen Weg weiter gehen, konsequent bleiben
Interne Heuchelei sollte rasch aufhören
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Am Besten, Neuanfang
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am besten bewertete Faktor von S4 Computer ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man wird entsprechend der erbrachten Leistung fair entlohnt. Somit kann jede/r seine Leistung entsprechend hochfahren, um etwas mehr zu verdienen.
5
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Passt gut. Vor allem wenn man sich bemüht, wird man fair entlohnt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von S4 Computer ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hauptinformationsquelle ist die Flurpost
1
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Regelmäßige Updates wären wieder mal schön. Ja wir machen 1/4tel Meetings, aber Zwischen-Updates per Teams zB wo die Firma steht, wäre schon schön.
Kommunikation zwischen Kollegen ist reine Selbst-Organisation.
3
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vieles bleibt unerwähnt, das ein Großteil der Mitarbeiter eigentlich wissen sollte
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen im Hinblick auf die Firma werden finanziell unterstützt.
Eigene Weiterbildungen, welche nichts mit der Arbeit zu tun haben, werden durch angepasste Arbeitszeiten berücksichtigt und sind kein Problem.
5
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Aus- und Weiterbildung stellt eine große Herausforderung im Tagesgeschäft dar
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • S4 Computer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet S4 Computer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S4 Computer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S4 Computer als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S4 Computer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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S4 Computer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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