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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man keine Karriere machen möchte und einfach nur dahinarbeiten will, super Job. Ansonsten werden einem sehr viele Steine in den Weg gelegt
Wertschätzung, Flexibilität, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Gemeinschaftsgefühl
Die Bemühung und die Ehrlichkeit und die Wertschätzung
Faire Bezahlung, immer gesprächsbereit für Vorschläge welche das Arbeitsumfeld verbessern können
Es gab gute Sozialleistungen wie z. B. Essenszuschüsse und Gesundheitsangebote.
Es gab einige Kolleg:innen, die hilfsbereit und freundlich waren.
Arbeitszeiten wurden grundsätzlich eingehalten, und es gab eine gewisse Flexibilität (Gleitzeit).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr hierarchisches arbeiten
Die Arbeitsplätze waren spärlich ausgestattet, und die technische Infrastruktur war nicht gut.
Mangelnde Kommunikation & Transparenz
Unprofessionelles Vorgesetztenverhalten
Ungerechte Behandlung & fehlende Gleichberechtigung
Schlechter Kollegenzusammenhalt
Fehlende Struktur & Überlastung
In den Teams wird viel hinter dem Rücken gemacht und es geht sehr unfair zu
nichts auszusetzen
Kommunikation.
Wenig (oder das falsche) Investment in bestehende MA
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusstsein kann noch verbessert werden in den Bereichen Abfalltrennung und Verpflegung in der Kantine (z.B. Fleischgerichte seltener anbieten)
Bessere Kommunikation
Gibt es keine muss ich ehrlich sagen
Mehr Platz für junge Menschen schaffen und sie anhören - Chancen geben für Neues. Verbesserungsvorschläge annehmen. Mehr den internen Zusammenhalt und die Kommunikation fördern.
Kommunizieren.
Bestehende MA fördern bzw überlegen, wie sie lange zufrieden sein können.
Fortbildungsmanagement
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Salzburger Landeskliniken ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchaus sehr gut,das Spektrum entspricht Maximalversorger,wenn man zum Zug kommt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzburger Landeskliniken ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikationskultur war problematisch. Anstatt offener Gespräche wurden wichtige Informationen nur an ausgewählte Personen weitergegeben, während andere bewusst ausgeschlossen wurden. Kritik wurde nicht direkt geäußert, sondern hinter dem Rücken weitergetragen.
Intransparenz, Entscheifungsfindungen häufig nicht nachvollziebar
Katastrophe
Sehr hierarchisch
Abhängig von Personen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fixes Fortbildungsbudget
Man lernt mit vielen neuen Programmen umzugehen und lernt was fürs Leben
Wenig bis gar keine Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten
Viele Kosten werden übernommen, es gibt ein Karrieremodell an dem man sich entwickeln kann
Leider keinerlei wissenschaftliche Aktivität in dieser Klinik
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salzburger Landeskliniken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Salzburger Landeskliniken besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salzburger Landeskliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salzburger Landeskliniken als eher modern.
Puls
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Kultur
Salzburger Landeskliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Salzburger Landeskliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege