Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man geht gerne zur Arbeit.
Das alle sehr motiviert sind
Nichts aber garnichts
Die eigene Präsenz und das offene Ohr für jegliche Anregungen und Verbesserungen
Offen, ehrlich, fair, hilfsbereit, gibt sogar Mittagessen aus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Sie die Falschheit der Gruppenleiter und Objektleiter nicht bemerken ???
keine weil alles bast so wie man arbeitet
Gibt es nicht.
teilweise unrealistische Erwartungen, hohe Komplexität, viel Bürokratie
dass es keine Pensionsvorsorge gibt
Verbesserungsvorschläge
Neue gerechte Chefs und Objektleiter
Pensionsvorsorge für die Mitarbeiter
mehr matirial und entgegenkommen
Pensionsvorsorge einführen, für mehr Mitarbeiter Firmenautos, Bezahlung in Teams angleichen
Mehr Transparents
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von SAS ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
weit über Kollektiv, was gerade in der Gastronomie wünschenswert ist
DIe Bezahlung und Sozialleistungen liegen etwas über dem Durchschnitt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAS ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Muss man alles rauskitzeln
Die Kommunikationswege oft zu lang
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Noch schlechter
Jeder bekommt die Chance
Es wurden einige Weiterbildungen übernommen.
Ausbildungspläne garantieren, dass Du erforderliches KnowHow aufbauen kannst
Je nach Bedarf/Wunsch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SAS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.