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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie persönliche Unterstützung bei meinen Aufgaben
Ausgezeichnete Arbeit mit Herzblut & vollem Engagement
Sympathische, liebe Leute, die Ihren Job gerne und gut machen, sogar am Wochenende und jedes Mal mit einem Lächeln ins Büro kommen!
Verbesserungsvorschläge werden wöchentlich in den Meetings angesprochen.
Olivenöl statt Kernöl in der Küche für den nächsten Mittagssalat ;-)
Der am besten bewertete Faktor von Schantl ITH Immobilientreuhand ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hilft einander, arbeitet miteinander und unterstützt sich gegenseitig
Tolle Kollegen mit denen man gerne zusammen arbeitet!
Super sympathisch, man verbringt gerne die Zeit dort, habe mich sehr wohl gefühlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schantl ITH Immobilientreuhand ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Ruf in Graz ist unterm Hund.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Verkaufsschulungen auf hohem Niveau werden angeboten. Verkauf ohne Fachwissen bringt aber nix -> extreme Mitarbeiter Fluktuation.
Die Weiterbildung im Sinne der Qualitätsverbesserung ist ein primäres Ziel des Unternehmens.
Regelmäßige (Verkaufs-)Trainings, Telefontrainings und Coachings für alle Mitarbeiter
Hier gibt es regelmäßig individuelle Coachings und Trainings vom Profi
