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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen und auch der Service der in allen Bereichen eingeboten wird.
Unterstützend
Es wird ein super Bild vermittelt am Anfang, werben die Leute von anderen Firmen ab um sie dann ungerecht zu behandeln weil man selbst ungeschult ist, sich nicht auskennt und seinen Po nicht vom Stuhl hebt.
Selbstständigkeit, viel entscheidungsfreiheit, Benefits uvm.
Lohn war ganz okay
Was Mitarbeitende schlecht finden
Definitiv ungeschulte und nicht fähige Leute werden als Führungskräfte eingesätzt ( Manager, Bereichsleiter, Objektleiter etc.)
Bereichsleiter Mobben ihre eigenen Mitarbeiter erwarten unmenschliche Tätigkeiten, schreien die Mitarbeiter an, werfen sie aus dem Büro. Ausländerfeindlich, Kinderfeindlich, Unmenschlich
Alles, siehe oben
Strenge Hierarchie, Irreführung
Teamwork und Gleichberechtigung sucht man vergebens
Das Verhalten der LV! Pure Ignoranz.
Verbesserungsvorschläge
Keine Strukturen
Führungskräfte haben nichts zu sagen, alles muss so gemacht werden wie die GF wollen. HR Manager hat keine Ahnung von HR ist aber Laufbursch vom GF deswegen auf der Position. Lohnverrechnung in den 90ern stecken geblieben keine Ahnung von den Gesetzen. Verkaufschef denkt er ist der Inhaber und benimmt sich dementsprechend. Alle haben extrem Angst vor den GF und Inhabern, weil diese sehr schlechten Umgang und Ton oft auch mit Beschimpfungen antworten, sind Millionäre und benehmen sich leider ...
Bereichsleiter besser einschulen und eventuell eine Ausbildung für die Reinigung absolvieren lassen, vielleicht würde es dann bisschen besser laufen wenn sich die Führungskräfte in ihrer eigenen Branche besser auskennen würden. Wäre vom großen Vorteil
Lohnerhöhung
Jungen Menschen die Möglichkeit geben, sich weiterzubilden
Das Team in Linz behalten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schmidt saubere arbeit. klare lösung ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindest Bezahlung, Vorarbeiter werden für Objektleitertätigkeiten ausgenutzt um Geld zu „Sparen“. Generell überarbeitete Objektleiter denen nur mehr Arbeit gegeben wird ohne jegliche Belohnung und ohne weitere Schulungen oder Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Schlechteste Gehälter in der Branche aber höchste Erwartungen bei Leistung
Solala aber passt
Ein Witz, leider wurde ich für meine Arbeit unter dem Kollektiv bezahlt.
Sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Praktisch unmöglich, wenn dann mit hoher Bindung oder Rückzahlung
Arbeitgeber finanziert bei Bedarf Ausbildung inkl.LAP
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schmidt saubere arbeit. klare lösung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet schmidt saubere arbeit. klare lösung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schmidt saubere arbeit. klare lösung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schmidt saubere arbeit. klare lösung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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