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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einschulung + Weiterbildungen
Gute Erreichbarkeit. Parkmöglichkeit im Haus.
Arbeitsort, Parkmöglichkeiten, lockere Arbeitsatmosphäre
Gehalt pünktlich zahlen und Arbeitszeit flexibel gestalten lassen
Den Gehalt pünktlich bezahlen
Was Mitarbeitende schlecht finden
ständige Jobrotation und Kündigungen, keine Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven, interessante Aufgaben sind für leitende Personen vorbehalten, ungleichmäßige Arbeitsmengenverteilung zwischen Familienmitglieder und sonstigen Angestellten.
Derzeit nichts.
Keine Führungsqualitäten vorhanden. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Veraltete Arbeitsweise. Veraltete Mitarbeiter. Junge haben keine Chance.
Bezahlung, interne Kommunikation, Unternehmensführung
Keine Richtlinien vorgeben, planlos arbeiten, zuviele Arbeitsresourcen veschwenden
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine.
Die Geschäftsführung endlich austauschen
Bezahlung der Leistung entsprechend, Gleichberechtigung, bessere interne Kommunikation
Kosten/Nutzen-Faktor beachten, Provisionserlöse prüfen, Zielvorgaben erstellen, Zusammenarbeit fördern, sich von unwirtschaftlichen Faktoren trennen, besseres Personal einstellen, Vorbildfunktion übernehmen
Die Hälte der Belegschaft durch junge motivierte Mitarbeieter ersetzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHUNCK GROUP Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du dich selbst darum kümmerst, kannst du Schulungen besuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHUNCK GROUP Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet SCHUNCK GROUP Austria schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHUNCK GROUP Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHUNCK GROUP Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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