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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geregelte Arbeitszeiten
Gute Bezahlung
Auslandseinsätze wird gezahlt + Vorteile
Gutes Arbeitsklima
Gute Weiterbildung
Frauen werden geschätzt
Können wird hoch geschrieben
Das er viel Wert auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter legt.
Er achtet auch auf das wohlbefinden der Mitarbeiter täglich frisches Obst und Getränke zur freien Entnahme
Eine verhältnissmäßig gute Bezahlung
In der Nähe des Wohnortes
Super Firma verhältnissmäßig gute bezahlung
Sehr Sozial, langfristige Beschäftigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selten eine Stelle frei.
Sehr selten ein Persönlicher bzw. direkter weg der Filialleitung, falls etwas offene Fragen aufwirft.
Zum Aufstieg werden eher Freunde bzw Verwandte bevorzugt
Aufstieg werden eher Verwandte und Freunde bevorzugt
das er den Betriebsrat des öfteren vernachlässigt
Verbesserungsvorschläge
Interne Angelegenheit!!
Die Lehrlingsausbildung sollte strukturierter sein. Ein festgelegter Bereich und nicht der fierwöchige Abteilungswechsel wie es momentan festgelegt ist. Zu wenig Zeit um Wissen zu vermitteln.
Das auch Ausländer Chancen bekommen als Werkmeister tätig zu sein
Etwas mehr auf Sicherheit der Betriebsmittel achten.
Ausländer auch Chancen als werkmeister bekommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Schwing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Rund 400 Arbeiter/innen kennt man auch nicht jeden per Namen jedoch wird man sich immer helfen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwing ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr blöde Arbeitszeit für die Familie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Weiterbildung wird sehr gefördert. Zwar nicht immer mit Geld aber dafür mit Zeit und Vereinbarungen.
Die Firma steht voll hinter uns.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schwing besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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