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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr für alle Anliegen, gleich ob Mitarbeiter, Bewohner oder Angehöriger. Kommunikation auf Augenhöhe. Vorschläge werden gehört und angenommen. Tolles Miteinander.
Heimleitung mit Herz und Verstand
das tolle Betriebsklima und das sehr auf das Personal geschaut wird. Die Arbeit des Personals wird immer gedankt im Sinne von Aufmerksamkeiten, vor allem durch die Hausleitung, welche selbst immer mit großem Beispiel voran geht und selbst in der Pflege mit anpackt
..dass die Pension naht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Parkplätze
Zu wenig Parkplätze vielleicht ;-)
die mangelnden Arbeitskräfte, wobei hier der Dienstgeber KEINE Schuld trägt
Es fehlt qualifiziertes Pflegepersonal,
Personal mit Sonderausbildung, Bachelor...
Die Heimleitung wünscht diesbezüglich kein Personal, sie sagt, "zu überqualifiziert."
Sie erzählt lieber über Reisen, die sie gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Parkmöglichkeiten wären toll
Personal aus Österreich und D wäre gefragt, damit im Betrieb wieder Deutsch gesprochen wird. Der Heimleitung fehlt das betriebswirtschaftl. Studium, das Know how, Arbeitsprozesse kaum vorhanden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von seniorenwohnhaus oberndorf ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich empfinde unser Team gleichberechtigt. Jeder ist willkommen und wird ohne Vorurteil aufgenommen.
Die Führungsebene ist stets darum bedacht
Arbeiten auf Augenhöhe
sehr gut, keine Hierarchieen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seniorenwohnhaus oberndorf ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ständiger Personalwechsel
Pfleger helfen gut zusammen
zu wenig Personal, was sich am "hilflosen" Bewohner niederschlägt
Vorwiegend Pflegekräfte aus dem Ex- Jugoslawien, es wird fast den ganzen Tag kroatisch gesprochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kurse und Schulungen werden angeboten und durchgeführt und Wünsche diesbezüglich berücksichtigt
Dienstgeber bietet Weiterbildungen an, bildet sogar intern untereinander fort , HL und Team sehr engagiert im Sinne für den Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- seniorenwohnhaus oberndorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet seniorenwohnhaus oberndorf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen seniorenwohnhaus oberndorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei seniorenwohnhaus oberndorf als eher modern.
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