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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie haben flexibel Zeit un gute lohn
Teamwork und Zusammenhalt
gibt jedem eine Chance
Chef ist super und hat für einen immer Zeit. Hört sich Probleme an und löst diese dementsprechend.
Das familiäre Klima, die Sozialleistungen, die Angebote für Mitarbeiter (Bikeleasing etc)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich muss zu weit mit Auto fahren
auf die falschen Personen zu setzen
Die Moral des Innendienstleiters.
Ich habe in meiner kurzen Zeit noch keinerlei schlechte Erfahrung erlebt.
Die monatliche Entlohnung ist teilweise zu niedrig
Verbesserungsvorschläge
Personen, die meinen unverzichtbar zu sein, die ihre Rolle ausnutzen, andere Klein halten, über andere schlecht reden und noch dazu im Betriebsrat sitzen gehören sofort gekündigt
Wäre gut mehr Personal bei uns
evt. Strukturen verbessern
Ehrlich währt am längsten
Schauraum im Unterland wäre notwenig so könnten wir noch mehr Kunden für uns gewinnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von SHT Haustechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Grundsätzlich sehr gut, jedoch Konkurrenzverhalten.
wir hatten ein tolles Team
Füreinander das Beste geben ist der Beginn für den Wir-Erfolg!
je nach Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHT Haustechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Schulungen werden durch Industrie gesteuert
Nur interne Kurse
Man kann aufsteigen, muss man aber nicht...
Abhängig von der Sparte und Branche intern viel möglich.
Ausgebildet für weitere Karrierestufe, soweit ich weiß haben bis jetzt alle Trainees das Unternehmen verlassen - vielleicht kann man die Karriereleiter etwas klarer darstellen bzw. offener kommunizieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SHT Haustechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SHT Haustechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SHT Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SHT Haustechnik als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SHT Haustechnik
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SHT Haustechnik
Branchendurchschnitt: Handel